Повышение квалификации

Дополнительное профессиональное образование (повышение квалификации) - целенаправленное непрерывное совершенствование и развитие компетенций сотрудников ТПУ, направленное на соответствие их квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды.

Уважаемые сотрудники ТПУ!

attantion Напоминаем Вам, что копии документов, подтверждающие факт повышения квалификации и профессиональной переподготовки (сертификаты, удостоверения, дипломы), необходимо своевременно предоставлять инспектору отдела кадров, курирующему Ваше подразделение (главный корпус ТПУ, каб. 121 - 124).

фото_стрелка ФОРМЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПК

фото_стрелкаРЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ДОКУМЕНТЫ

фото_стрелкаРУКОВОДИТЕЛЯМ ДОП

фото_стрелкаГРАФИК ОБУЧЕНИЯ НА 2018/2019 УЧЕБНЫЙ ГОД

фото_стрелкаЗАЯВКИ НА ПК

фото_стрелкаДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ОФОРМЛЕНИЯ СТАЖИРОВОК

фото_стрелкаОТЧЕТНОСТЬ ПО ПК И УЧЕТ ПОКАЗАТЕЛЯ В ЭФФЕКТИВНЫЙ КОНТРАКТ НПР

фото_стрелкаОБРАЗЦЫ ВЫДАВАЕМЫХ ДОКУМЕНТОВ

 

Об HR-службе

Управление по работе с персоналом считает своей главной задачей развивать потенциал каждого сотрудника, способствовать максимальной эффективности кадровых процессов в университете, искать и находить новые таланты. В своей деятельности мы опираемся на академические традиции университета в сочетании с современными управленческими технологиями.

Наша команда объединяет творческих профессионалов: открытых и инициативных, убежденных в том, что Томский политехнический займет достойное место среди лучших мировых университетов.

Узнать больше

Новости HR-Службы

19.09.2018г.
Приказ № 11848 от 19.09.2018 г. "О внесении изменений в приказ № 10361 от 07.08.2018 г."


10.09.2018г.
Краткосрочные программы повышения квалификации по английскому языку


06.09.2018г.
Инновационный сервис дистанционного обслуживания от Страхового Дома ВСК


03.09.2018г.
Английский язык для руководителей


29.08.2018г.
Утверждение новой редакции Положения "120 новых имён Томского политехнического университета"


Все новости HR-службы

Следить за вакансиями ТПУ



Не нашли подходящую вакансию, но хотели бы у нас работать? →