ФОРМЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПК

На сегодняшний день ДПО сотрудников ТПУ реализуется в следующих формах:

фото_стрелка Программа повышения квалификации направлена на совершенствование имеющейся и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. Программа может представлять собой набор образовательных модулей – относительно самостоятельных логически завершенных структурированных единиц, обеспечивающих формирование одной компетенции или группы родственных компетенций. Объем программы – от 36 часов.

фото_стрелка Программа профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации. Объем программы – от 250 часов.

фото_стрелка Стажировка направлена на формирование и закрепление на практике предметных компетенций с целью их последующего использования в профессиональной деятельности. Объем программы – от 72 часов.

 

Дополнительное профессиональное образование сотрудников ТПУ может осуществляться с отрывом от работы, с частичным отрывом от работы, без отрыва от работы как на базе ТПУ, так и в ведущих вузах, научных центрах, академических институтах, имеющих лицензию на образовательную деятельность, на предприятиях реального сектора экономики, в том числе за рубежом.

Программы ДПО могут реализовываться с использованием дистанционных технологий (заочная / очно-заочная форма обучения) и сетевых форм организации обучения.

 

 

Об HR-службе

Управление по работе с персоналом считает своей главной задачей развивать потенциал каждого сотрудника, способствовать максимальной эффективности кадровых процессов в университете, искать и находить новые таланты. В своей деятельности мы опираемся на академические традиции университета в сочетании с современными управленческими технологиями.

Наша команда объединяет творческих профессионалов: открытых и инициативных, убежденных в том, что Томский политехнический займет достойное место среди лучших мировых университетов.

Узнать больше

Новости HR-Службы

16.02.2018г.
Открыт третий этап открытого отбора на должности руководителей ключевых подразделений вуза


06.02.2018г.
Второй этап отбора на должности руководителей ключевых подразделений вуза


06.02.2018г.
Завершается набор на программы повышения квалификации по английскому языку в весеннем семестре 2017/18 уч. г.


05.02.2018г.
Продолжается набор на программы повышения квалификации по направлению "Языковая подготовка"


02.02.2018г.
Внимание! Открыт второй этап отбора на должности руководителей ключевых подразделений вуза!


Все новости HR-службы

Следить за вакансиями ТПУ



Не нашли подходящую вакансию, но хотели бы у нас работать? →