Кадровый резерв ТПУ

Ключевым проектом развития персонала ТПУ является программа кадрового резерва, которая реализуется с 2002 года и направлена на системную работу по выявлению лучших, наиболее перспективных студентов, сотрудников, на их подготовку на научно-педагогические и управленческие должности, а также на развитие компетенций, способствующих профессиональной реализации сотрудников и достижению стратегических задач университета в целом.

Создавая благоприятную обстановку для профессионального роста молодых сотрудников, ТПУ увеличивает шанс сохранить выращенный собственными силами состав с высоким профессиональным потенциалом, получить от молодых преподавателей и исследователей значительную отдачу, привлечь молодых талантливых людей из внешней среды, создав тем самым позитивный имидж высшей школы на рынке труда. К основным составляющим развития академического и управленческого потенциала молодых сотрудников относится создание условий и стимулов для эффективной работы, обеспечение возможности повышения квалификации, реализации творческой активности и карьерного роста.

ТПУ делает ставку на энергичных и инициативных людей, разделяющих миссию вуза и имеющих ученую степень (звание), опыт работы и практики регулярного повышения квалификации в передовых научно-образовательных центрах, высокотехнологичных компаниях, публикации в индексируемых Scopus и Web of Science, владеющих иностранным языком на уровне, позволяющем свободно общаться с зарубежными коллегами.

Приказ № 85-2/од от 25.03.2020 "Об утверждении новой редакции Положения о кадровом резерве ТПУ"

 

Набор в программу
Составы групп кадрового резерва
Новости кадрового резерва

 

Контакты:

Кальмай Ольга Михайловна начальник, Отдела по подбору и развитию персонала, тел: +7 (3822) 606-373 или 70-17-77 доп. 3043; Главный корпус ТПУ, каб. 131в, kalmayom@tpu.ru

Шушаникова Юлия Викторовна, специалист по кадрам Отдела по подбору и развитию персонала, тел.:+ 7 (3822) 606-373 или 70-17-77 доп.,  3048, Главный корпус ТПУ, каб. 131в, sotnichenkoyuv@tpu.ru 

 

 

 

Об HR-службе

Управление по работе с персоналом считает своей главной задачей развивать потенциал каждого сотрудника, способствовать максимальной эффективности кадровых процессов в университете, искать и находить новые таланты. В своей деятельности мы опираемся на академические традиции университета в сочетании с современными управленческими технологиями.

Наша команда объединяет творческих профессионалов: открытых и инициативных, убежденных в том, что Томский политехнический займет достойное место среди лучших мировых университетов.

Узнать больше

Новости HR-Службы

22.07.2020г.
Регламент электронного документооборота по оформлению, согласованию и подписанию Обходного листа


13.07.2020г.
О внесении изменений в приказ ТПУ от 31.12.2015 № 143/од «О введении в действие Регламента электронного документооборота по заполнению табеля учета использования рабочего времени (в новой редакции)»


10.07.2020г.
О внесении изменений в приказ от 26.06.2018 № 48/од «Об утверждении учёта показателей (критериев) результативности академической деятельности и качества научной активности научно-педагогических работников ТПУ»


08.07.2020г.
Приказ № 190-1/од от 08.07.2020 "Об утверждении и введении в действие основынх принципов награждения и поощрения сотрудников ФГАОУ ВО НИ ТПУ"


02.06.2020г.
Приказ № 153-13/об от 01.06.2020 г. " Об утверждении методических рекомендаций по разработке, актуализации, согласованию и утверждению положений о подразделениях и должностных инструкций сотрудников"


Все новости HR-службы

Следить за вакансиями ТПУ



Не нашли подходящую вакансию, но хотели бы у нас работать? →