Кадровый резерв ТПУ

Ключевым проектом развития персонала ТПУ является программа кадрового резерва, которая реализуется с 2002 года и направлена на системную работу по выявлению лучших, наиболее перспективных студентов, сотрудников, на их подготовку на научно-педагогические и управленческие должности, а также на развитие компетенций, способствующих профессиональной реализации сотрудников и достижению стратегических задач университета в целом.

Создавая благоприятную обстановку для профессионального роста молодых сотрудников, ТПУ увеличивает шанс сохранить выращенный собственными силами состав с высоким профессиональным потенциалом, получить от молодых преподавателей и исследователей значительную отдачу, привлечь молодых талантливых людей из внешней среды, создав тем самым позитивный имидж высшей школы на рынке труда. К основным составляющим развития академического и управленческого потенциала молодых сотрудников относится создание условий и стимулов для эффективной работы, обеспечение возможности повышения квалификации, реализации творческой активности и карьерного роста.

ТПУ делает ставку на энергичных и инициативных людей, разделяющих миссию вуза и имеющих ученую степень (звание), опыт работы и практики регулярного повышения квалификации в передовых научно-образовательных центрах, высокотехнологичных компаниях, публикации в индексируемых Scopus и Web of Science, владеющих иностранным языком на уровне, позволяющем свободно общаться с зарубежными коллегами.

Положение о кадровом резерве ТПУ от 31.03.2016 г.

 

Набор в программу
Списки кадрового резерва НПР
Мероприятия кадрового резерва ТПУ
Списки кадрового резерва руководящего состава

 

 Кадровый резерв ТПУ Вконтакте

 

Об HR-службе

Управление по работе с персоналом считает своей главной задачей развивать потенциал каждого сотрудника, способствовать максимальной эффективности кадровых процессов в университете, искать и находить новые таланты. В своей деятельности мы опираемся на академические традиции университета в сочетании с современными управленческими технологиями.

Наша команда объединяет творческих профессионалов: открытых и инициативных, убежденных в том, что Томский политехнический займет достойное место среди лучших мировых университетов.

Узнать больше

Новости HR-Службы

16.11.2018г.
Приказ № 14873 от 15.11.2018 г. "О внесении изменений в Положение о конфликте интересов ТПУ, утвержденное приказом №13595 от 20.10.2017 г.


12.11.2018г.
Участники кадрового резерва стали победителями конкурса «Золотые имена Высшей Школы»


09.11.2018г.
Отделение социально-гуманитарных наук ШБИП объявляет набор на программу повышения квалификации по направлению «Работа со студентами 2000-х гг. рождения с учетом их психологических и личностных особенностей»


02.11.2018г.
Изменение сроков реализации программы «Технологии разработки онлайн-курсов в МООК-формате»


02.11.2018г.
Продолжается набор на программу повышения квалификации по направлению «Развитие управленческих компетенций»


Все новости HR-службы

Следить за вакансиями ТПУ



Не нашли подходящую вакансию, но хотели бы у нас работать? →