Руководителю

Заявка на подбор персонала

--------------------------------------------------

При появлении вакансии в Вашем подразделении просьба заполнить Заявку на подбор и отправить ее в отдел подбора и развития персонала hr@tpu.ru для размещения информации о вакансии в открытых источниках и помощи вам с подбором кандидатов.

Заявка на подбор персонала в ТПУ

--------------------------------------------------------------------------------------------------------

Трудоустройство иностранных граждан

--------------------------------------------------

--------------------------------------------------------------------------------------------------------

Оформление графика отпусков

--------------------------------------------------

В соответствии с главой 19 Трудового кодекса Российской Федерации, Коллективным договором ТПУ на 2012-2015 годы очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым ректором либо уполномоченным им руководителем с учетом мнения профсоюзной организации не позднее, чем за две недели до наступления календарного года. В соответствии с вышеизложенным, необходимо в срок до 15 декабря текущего года представить график отпусков в отдел кадров университета по унифицированной форме, установленной Постановлением Росстата России от 5 января 2004 года №1.

Форма графика отпусков 

Пример оформления графика отпусков 

1. Согласно Трудовому Кодексу РФ, продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска:

  • Для сотрудников университета – 28 календарных дней.
  • Для сотрудников категории ППС – 56 календарных дней.
  • Для научных сотрудников:
    • имеющих ученую степень кандидата наук – 42 календарных дня;
    • имеющих ученую степень доктора наук – 56 календарных дней.

Право на использование отпуска за первый год работы, как правило, возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в ТПУ.

2. График отпусков составляется по установленной форме (см. пример оформления графика отпусков) отдельно для сотрудников, замещающих должности по основному месту работы, отдельно для внутривузовских совместителей и отдельно на внешних совместителей.

3. График, подписанный руководителем подразделения и сотрудником отдела кадров, согласовывается с профкомом и утверждается руководителем, имеющим полномочия на издание приказов об отпусках (ректором, проректором ТПУ, проректором-директором института).

4. Дополнительный отпуск за непрерывный стаж работы в ТПУ предоставляется штатным работникам, внешним совместителям (внутривузовским совместителям не предоставляется) по представлению руководителя структурного подразделения, при условии соблюдения работником трудовой и производственной дисциплины, и устанавливается в пределах:

  • за стаж свыше 5 лет – 2 календарных дня;
  • за стаж свыше 10 лет – 4 календарных дня;
  • за стаж свыше 15 лет – 5 календарных дней.

5. Дополнительный отпуск работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, устанавливается в соответствии с Приложениями № 7 и № 8 к Коллективному договору на основании аттестации рабочих мест с учетом фактически отработанного времени во вредных условиях по представлению руководителя подразделений, согласованного с Отделом охраны труда. В основной график отпусков такой отпуск не включается. Отпуск таких работников оформляется отдельно по заявлению, поданному за 2 недели до начала основного отпуска, и присоединяется к основному оплачиваемому отпуску. Отпуск предоставляется в календарных днях.

6. Обращаем внимание, что при составлении графика отпусков необходимо учесть, что для лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, и при этом работающих на условиях неполного рабочего времени, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется, т.к. использование двух и более отпусков одновременно ТК РФ не предусматривает.

7. Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день устанавливается для сотрудников ТПУ, занимающих должности, согласно Перечню в Приложении № 9 к Коллективному договору.

8. Лицам, работающим на условиях внешнего совместительства, отпуск предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы на основании справки с основного места работы с указанием периода отпуска. В случае невозможности предоставления отпуска по основному месту работы внешний совместитель может подать заявление о предоставлении отпуска в сроки, согласованные с непосредственным руководителем.

9. Лицам, работающим на условиях внутривузовского совместительства, отпуск предоставляется одновременно с отпуском по основной должности.

10. Работник имеет право разделить отпуск на части (образец оформления графика см. в  Примере оформления графика отпусков), при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

11. Отдел кадров рекомендует до согласования графика отпусков представить в отдел кадров проект графика (без подписей сотрудников) с перечнем сотрудников для сверки состава подразделения и периодов их работы.

12. Отдел кадров не принимает графики отпусков, оформленные с нарушением требований, в том числе при наличии исправлений в тексте. Исправления в графике отпусков не допускаются!

--------------------------------------------------------------------------------------------------------

Табель учета рабочего времени

--------------------------------------------------

--------------------------------------------------------------------------------------------------------

Награждение

--------------------------------------------------

Приказ №2327 от 20.02.2015 Об утверждении форм представлений к награждениям

Положение о знаках отличия ТПУ от 15.02.2010 г.

Награды ТПУ →

Представление к награждению Благодарственным письмом ТПУ

Представление к награждению Почетной грамотой ТПУ

Представление к награждению Медалью «За участие в развитии ТПУ» II степени 

Представление к награждению Медалью «За участие в развитии ТПУ» I степени

Представление к награждению Медалью «За заслуги перед ТПУ» III степени (бронзовой)

Представление к награждению Медалью «За заслуги перед ТПУ» II степени (серебряной)

Представление к награждению Медалью «За заслуги перед ТПУ» I степени (золотой)

Положение о звании "Почетный профессор ТПУ" и Решение ученого совета о присуждении звания "Почетный выпускник"

Награды Администрации Кировского района г. Томска

Представление к награждению Благодарственным письмом/Почетной грамотой Администрации Кировского района г. Томска

Награды Администрации г. Томска (мэрии)

Представление к награждению Благодарственным письмом/Почетной грамотой Администрации города Томска 

Награды Администрации Томской области

Представление к объявлению благодарности Администрации Томской области

Представление к награждению почетной грамотой Администрации Томской области

Награды Губернатора Томской области

Представение к награждению медалью «За достижения»

Представление к награждению орденом «Томская слава»

Награды Министерства образования и науки РФ

Представление к награждению Почетной грамотой Министерства образования и науки РФ

Представление к присвоению почетного звания  "Почетный работник сферы образования РФ" 

Представление к присвоению почетного звания «Почетный работник науки и техники РФ»

Представление к награждению почетным званием «Почетный работник сферы воспитания детей и молодежи РФ»

Представление к награждению Золотым знаком отличия Министерства образования и науки РФ

Государственные награды

Представление к присвоению почетного звания «Заслуженный работник высшей школы РФ»

--------------------------------------------------------------------------------------------------------

Положения о структурных подразделениях и должностные инструкции сотрудников

--------------------------------------------------

--------------------------------------------------------------------------------------------------------

Инструкции по делопроизводству

--------------------------------------------------------------------------------------------------------

Галерея почета

--------------------------------------------------

Галерея почета Томского политехнического университета является элементом системы морального стимулирования сотрудников ТПУ и учреждена с целью поощрения и популяризации их достижений в профессиональной деятельности, способствующей развитию Томского политехнического университета.

Галерея почета ТПУ обновляется ежегодно ко Дню университета 11 мая. Занесение в Галерею почета университета осуществляется сроком на 1 год.

Выдвижение кандидатур для занесения в Галерею Почёта ТПУ производится Ученым советом ТПУ, Учеными советами структурных подразделений ТПУ, профсоюзной организацией ТПУ, ректором ТПУ, проректорами и начальниками управлений (в соответствии с Положением).

Критерии

При принятии решения о представлении к занесению в Галерею почета ТПУ Комиссия учитывает заслуги и достижения выдвигаемого кандидата в следующей очередности:

  • награждение представляемого сотрудника государственной наградой в период с 1 апреля предыдущего года по 31 марта текущего года;
  • получение представляемым сотрудником престижных знаков отличия конкурсов, соревнований, выставок и т.п. международного, всероссийского, регионального уровней в сфере своей профессиональной деятельности в период с 1 апреля предыдущего года по 31 марта текущего года;
  • победа в творческих конкурсах ТПУ «Профессор года», «Доцент года», «Преподаватель года», «Ученый года», «Лучший студент года», «Лучший аспирант года» по итогам года, предшествующего году принятия решения о занесении в Галерею почета ТПУ;
  • большой личный вклад в развитие университета в сфере своей профессиональной деятельности;
  • иные заслуги перед университетом; инициатива, активная жизненная позиция, творческий подход в работе на благо университета.

Приказ ректора № 12/од от 25.02.2014 г. "Об утверждении новой редакции Положения о Галерее почета ТПУ"

Приказ ректора № 2/од от 15.01.2015 г.  "О внесении изменений в приказ ректора от 25.02.2014 г. № 12/од"

Приказ ректора № 233 от 16.01.2015 г. "О составе комиссии по рассмотрению кандидатур для занесения в Галерею Почета ТПУ"

Приказ ректора № 15629 от 05.12.2017 г. "О составе комиссии по рассмотрению кандидатур для занесения в Галерею почета ТПУ"

 

Электронная энциклопедия ТПУ: рубрика "ГАЛЕРЕИ ПОЧЕТА"

--------------------------------------------------------------------------------------------------------

ОБРАЗЦЫ ЗАЯВОК ДЛЯ ОБЪЯВЛЕНИЯ КОНКУРСА НА ДОЛЖНОСТИ НР

--------------------------------------------------

--------------------------------------------------------------------------------------------------------

Об HR-службе

Управление по работе с персоналом считает своей главной задачей развивать потенциал каждого сотрудника, способствовать максимальной эффективности кадровых процессов в университете, искать и находить новые таланты. В своей деятельности мы опираемся на академические традиции университета в сочетании с современными управленческими технологиями.

Наша команда объединяет творческих профессионалов: открытых и инициативных, убежденных в том, что Томский политехнический займет достойное место среди лучших мировых университетов.

Узнать больше

Новости HR-Службы

19.09.2018г.
Приказ № 11848 от 19.09.2018 г. "О внесении изменений в приказ № 10361 от 07.08.2018 г."


10.09.2018г.
Краткосрочные программы повышения квалификации по английскому языку


06.09.2018г.
Инновационный сервис дистанционного обслуживания от Страхового Дома ВСК


03.09.2018г.
Английский язык для руководителей


29.08.2018г.
Утверждение новой редакции Положения "120 новых имён Томского политехнического университета"


Все новости HR-службы

Следить за вакансиями ТПУ



Не нашли подходящую вакансию, но хотели бы у нас работать? →