--------------------------------------------------
При появлении вакансии в Вашем подразделении просьба заполнить Заявку на подбор и отправить ее в отдел подбора и развития персонала hr@tpu.ru для размещения информации о вакансии в открытых источниках и помощи вам с подбором кандидатов.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------
Порядок оформления на работу в ТПУ иностранных граждан
ПАМЯТКА ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН
Правила заключения договоров ГПХ с иностранными гражданами
Форма дополнительного соглашения к трудовому договору руководителя тандема
Тарифы страховых взносов в 2020 году с выплат иностранным работникам
Дополнительная информация о размерах страховых взносов и НДФЛ, исчисляемых при заключении договоров
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------
В соответствии с главой 19 Трудового кодекса Российской Федерации, Коллективным договором ТПУ на 2012-2015 годы очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым ректором либо уполномоченным им руководителем с учетом мнения профсоюзной организации не позднее, чем за две недели до наступления календарного года. В соответствии с вышеизложенным, необходимо в срок до 15 декабря текущего года представить график отпусков в отдел кадров университета по унифицированной форме, установленной Постановлением Росстата России от 5 января 2004 года №1.
Пример оформления графика отпусков
1. Согласно Трудовому Кодексу РФ, продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска:
Право на использование отпуска за первый год работы, как правило, возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в ТПУ.
2. График отпусков составляется по установленной форме (см. пример оформления графика отпусков) отдельно для сотрудников, замещающих должности по основному месту работы, отдельно для внутривузовских совместителей и отдельно на внешних совместителей.
3. График, подписанный руководителем подразделения и сотрудником отдела кадров, согласовывается с профкомом и утверждается руководителем, имеющим полномочия на издание приказов об отпусках (ректором, проректором ТПУ, проректором-директором института).
4. Дополнительный отпуск за непрерывный стаж работы в ТПУ предоставляется штатным работникам, внешним совместителям (внутривузовским совместителям не предоставляется) по представлению руководителя структурного подразделения, при условии соблюдения работником трудовой и производственной дисциплины, и устанавливается в пределах:
5. Дополнительный отпуск работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, устанавливается в соответствии с Приложениями № 7 и № 8 к Коллективному договору на основании аттестации рабочих мест с учетом фактически отработанного времени во вредных условиях по представлению руководителя подразделений, согласованного с Отделом охраны труда. В основной график отпусков такой отпуск не включается. Отпуск таких работников оформляется отдельно по заявлению, поданному за 2 недели до начала основного отпуска, и присоединяется к основному оплачиваемому отпуску. Отпуск предоставляется в календарных днях.
6. Обращаем внимание, что при составлении графика отпусков необходимо учесть, что для лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, и при этом работающих на условиях неполного рабочего времени, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется, т.к. использование двух и более отпусков одновременно ТК РФ не предусматривает.
7. Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день устанавливается для сотрудников ТПУ, занимающих должности, согласно Перечню в Приложении № 9 к Коллективному договору.
8. Лицам, работающим на условиях внешнего совместительства, отпуск предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы на основании справки с основного места работы с указанием периода отпуска. В случае невозможности предоставления отпуска по основному месту работы внешний совместитель может подать заявление о предоставлении отпуска в сроки, согласованные с непосредственным руководителем.
9. Лицам, работающим на условиях внутривузовского совместительства, отпуск предоставляется одновременно с отпуском по основной должности.
10. Работник имеет право разделить отпуск на части (образец оформления графика см. в Примере оформления графика отпусков), при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
11. Отдел кадров рекомендует до согласования графика отпусков представить в отдел кадров проект графика (без подписей сотрудников) с перечнем сотрудников для сверки состава подразделения и периодов их работы.
12. Отдел кадров не принимает графики отпусков, оформленные с нарушением требований, в том числе при наличии исправлений в тексте. Исправления в графике отпусков не допускаются!
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
Приказ № 195-1/од от 13.07.2020 г. "О внесении изменений в приказ ТПУ от 31.12.2015 № 143/од «О введении в действие Регламента электронного документооборота по заполнению табеля учета использования рабочего времени (в новой редакции)»
Приказ № 57-1/од от 26.02.2020 г. "О внесении изменений в приказ ТПУ от 31.12.2015г. №143/од « О введении в действие Регламента электронного документооборота по заполнению табеля учета использования рабочего времени (в новой редакции)»
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------
Положения
Положение о Галерее почета ТПУ
Приказ №2327 от 20.02.2015 Об утверждении форм представлений к награждениям
Положение о знаках отличия ТПУ от 15.02.2010 г.
Представление к награждению Благодарственным письмом ТПУ
Представление к награждению Почетной грамотой ТПУ
Представление к награждению Медалью «За участие в развитии ТПУ» II степени
Представление к награждению Медалью «За участие в развитии ТПУ» I степени
Представление к награждению Медалью «За заслуги перед ТПУ» III степени (бронзовой)
Представление к награждению Медалью «За заслуги перед ТПУ» II степени (серебряной)
Представление к награждению Медалью «За заслуги перед ТПУ» I степени (золотой)
Награды Администрации Кировского района г. Томска
Награды Администрации г. Томска (мэрии)
Представление к награждению Благодарственным письмом/Почетной грамотой Администрации города Томска
Награды Администрации Томской области
Представление к объявлению благодарности Администрации Томской области
Представление к награждению почетной грамотой Администрации Томской области
Награды Губернатора Томской области
Представение к награждению медалью «За достижения»
Представление к награждению орденом «Томская слава»
Награды Министерства науки и высшего образования РФ
Представление к награждению Почетной грамотой Министерства науки и высшего образования РФ
Представление к присвоению почетного звания "Почетный работник сферы образования РФ"
Представление к присвоению почетного звания «Почетный работник науки и высоких технологий РФ»
Представление к награждению Золотым знаком отличия Министерства науки и высшего образования РФ
Государственные награды
Представление к присвоению почетного звания «Заслуженный работник высшей школы РФ»
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
Приказ № 17/од (1) Об утверждении Инструкции по делопроизводству
Инструкция по делопроизводству в ТПУ
Приложения к Инструкции по делопроизводству в ТПУ
О внесения изменений в Инструкцию по делопроизводству (приказ от 23.11.2015 № 121/од)
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------
Галерея почета Томского политехнического университета является элементом системы морального стимулирования сотрудников ТПУ и учреждена с целью поощрения и популяризации их достижений в профессиональной деятельности, способствующей развитию Томского политехнического университета.
Галерея почета ТПУ обновляется ежегодно ко Дню университета 11 мая. Занесение в Галерею почета университета осуществляется сроком на 1 год.
Выдвижение кандидатур для занесения в Галерею Почёта ТПУ производится Ученым советом ТПУ, Учеными советами структурных подразделений ТПУ, профсоюзной организацией ТПУ, ректором ТПУ, проректорами и начальниками управлений (в соответствии с Положением).
Критерии
При принятии решения о представлении к занесению в Галерею почета ТПУ Комиссия учитывает заслуги и достижения выдвигаемого кандидата в следующей очередности:
Приказ ректора № 15629 от 05.12.2017 г. "О составе комиссии по рассмотрению кандидатур для занесения в Галерею почета ТПУ"
Электронная энциклопедия ТПУ: рубрика "ГАЛЕРЕИ ПОЧЕТА"
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------------------------------
Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
--------------------------------------------------
Приказы Минобрнауки России 11Н, 12Н, 13Н Методические рекомендации размещены на сайте Министерства труда и социальной защиты РФ в пункте 6 раздела "Методические материалы".
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
Управление по работе с персоналом считает своей главной задачей развивать потенциал каждого сотрудника, способствовать максимальной эффективности кадровых процессов в университете, искать и находить новые таланты. В своей деятельности мы опираемся на академические традиции университета в сочетании с современными управленческими технологиями.
Наша команда объединяет творческих профессионалов: открытых и инициативных, убежденных в том, что Томский политехнический займет достойное место среди лучших мировых университетов.