Повышение квалификации
Конкурсы и стажировки
Программа кадровый резерв
Возможности для карьеры
Модель компетенций
Корпоративная культура
Адаптация


Томский политехнический университет – один из крупнейших работодателей города Томска, общая численность работающих в университете – более 5000 чел. ТПУ обеспечивает своим сотрудникам социальные гарантии и поддержку, хороший уровень заработной платы, широкие возможности для научно-исследовательской работы за счет современных, оснащенных лабораторий.

Будучи университетом, ориентированным на постоянное развитие и лидерство, ТПУ предлагает и массу возможностей для профессионального и карьерного роста каждого сотрудника.

Посмотреть открытые вакансии и отправить свое резюме можно ЗДЕСЬ.

 

 

Об HR-службе

Управление по работе с персоналом считает своей главной задачей развивать потенциал каждого сотрудника, способствовать максимальной эффективности кадровых процессов в университете, искать и находить новые таланты. В своей деятельности мы опираемся на академические традиции университета в сочетании с современными управленческими технологиями.

Наша команда объединяет творческих профессионалов: открытых и инициативных, убежденных в том, что Томский политехнический займет достойное место среди лучших мировых университетов.

Узнать больше

Новости HR-Службы

20.07.2018г.
Список контингента работников ТПУ, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам


29.06.2018г.
Forbes рекомендует поступать в ТПУ


29.06.2018г.
Политехники станут участниками первого в стране образовательного интенсива по цифровой экономике на острове Русский


27.06.2018г.
Приказ № 8673 от 27.06.2018 г. "О режиме работы учебных корпусов университета в летний период 2018 г."


26.06.2018г.
Приказ № 48/од от 26.06.2018 г. " Об утверждении регламентов учета показателей (критериев) результативности академической деятельности и качества научной активности научно-педагогических работников ТПУ"


Все новости HR-службы

Следить за вакансиями ТПУ



Не нашли подходящую вакансию, но хотели бы у нас работать? →