Управленческие компетенции ТПУ

В Томском Политехническом Университете, за основу определения компетентности управленческого персонала, принимается перечень показателей, основанный на модели компетенций IMC (Inventory of Management Competencies) – для менеджеров различных уровней и опытных профессионалов. Для сотрудников ТПУ, занимающих позиции различного уровня, набор и целевой уровень развития отдельных компетенций может быть различным. Модель IMC описывает эффективность руководителей в четырех качествах: руководителя, профессиональных, деловых, личных. Указанная модель компетенций применяется для оценки и отбора кандидатов в кадровый резерв, оценки уровня развития компетенций действующих руководителей для последующего развития.

Описание компетенций

Область

Компетенции

Краткое определение компетенции

Качества руководителя

Лидерство

Мотивирует и наделяет других полномочиями

для достижения целей организации.

Планирование и организованность

Организует и планирует мероприятия, деятельность и ресурсы. Определяет планы действий, графики и контролирует их соблюдение.

Ориентация на качество

 

Демонстрирует знание целей и стандартов. Стремится достичь высокого качества и продуктивности.

Влияние

Оказывает влияние, убеждает или воздействует на других таким образом, что добивается согласия или изменения поведения.

Качества профессионала

Специальные знания

Разбирается в технических или специальных аспектах своей работы (области) и постоянно поддерживает профессиональную квалификацию.

Анализ и решение проблем

Анализирует проблемы и разбивает их на составные части. Делает систематизированные и рациональные выводы, основанные на правильно отобранной информации.

Устная коммуникация

Говорит ясно, четко и лаконично, используя соответствующие адресату документа стиль и язык.

Письменная коммуникация

Пишет грамотно, ясно и лаконично, используя соответствующие адресату документ, стиль и язык.

Качества деловые

Понимание коммерческих принципов деятельности

Понимает и применяет в работе коммерческие и финансовые принципы. Рассматривает проблемы и решения в терминах издержек, прибылей, рынков,  добавленной стоимости, выгоды и результатов.

Творчество и инновативность

Находит свежие и оригинальные решения профессиональных задач. Определяет новые подходы и проявляет готовность ставить под сомнение традиционные методы.

Решительность

Демонстрирует готовность принимать решения, проявляет инициативу и стимулирует начинания

Стратегия

Демонстрирует широкий взгляд на проблемы, события, деятельность и видит, какое значение они будут иметь и к каким последствиям приведут.

Качества личные

Межличностное понимание

При общении с людьми учитывает их особенности и проявляет уважение. Успешно включается в работу команд и эффективно взаимодействует с различным типом людей.

Гибкость

Успешно принимает и адаптируется к изменяющимся требованиям и условиям.

Устойчивость

Продолжает эффективно работать в условиях стресса или под давлением. В подобных ситуациях сохранят спокойствие и контроль над собой.

Мотивированность

Настроен на упорную работу по достижению целей. Демонстрирует энтузиазм и стремление к развитию карьеры.

Об HR-службе

Управление по работе с персоналом считает своей главной задачей развивать потенциал каждого сотрудника, способствовать максимальной эффективности кадровых процессов в университете, искать и находить новые таланты. В своей деятельности мы опираемся на академические традиции университета в сочетании с современными управленческими технологиями.

Наша команда объединяет творческих профессионалов: открытых и инициативных, убежденных в том, что Томский политехнический займет достойное место среди лучших мировых университетов.

Узнать больше

Новости HR-Службы

23.11.2017г.
Передовые разработки ученых ТПУ (победителей конкурса "120 новых имен ТПУ")


21.11.2017г.
Информация о проведении экскурсии для участников Кадрового резерва ТПУ


15.11.2017г.
Продлен набор заявок на обучение по программе "Autodesk INVENTOR. Базовый курс" для сотрудников ТПУ


07.11.2017г.
Открыт набор на программу повышения квалификации «Использование вебинаров в образовательном процессе вуза».


07.11.2017г.
Открыт набор на программу повышения квалификации «Портал ТПУ. Создание персональных страниц и сайтов структурных подразделений».


Все новости HR-службы

Следить за вакансиями ТПУ



Не нашли подходящую вакансию, но хотели бы у нас работать? →