Корпоративные компетенции ТПУ

В Томском Политехническом Университете, принимаются корпоративные компетенции, которые вытекают из миссии ТПУ и призваны повышать конкурентоспособность страны, обеспечивая за счет интернационализации и интеграции исследований, образования и практики, подготовку инженерной элиты, генерацию новых знаний, инновационных идей и создание ресурсоэффективных технологий.

Корпоративные компетенции, это общие для всех без исключения сотрудников и студентов ценности,  принципы и модель поведения, которые должны лежать в основе  задачи строить и развивать один из лучших в мире технических университетов, успех которого основан на профессионализме, творческом подходе и гармонии всего коллектива.  Корпоративные компетенции ТПУ показывают, какими умениями и деловыми качествами должны обладать все сотрудники и студенты,  для воплощения этих ценностей в жизнь и какими стандартами поведения руководствоваться в своей практической деятельности. Корпоративные компетенции задают ориентиры при работе с КР ТПУ, построении эффективной команды, приему на работу новых сотрудников, определяют уровень адаптации к корпоративной культуре и потенциал карьерного роста.

Перечень корпоративных компетенций 

Компетенции

Краткое определение компетенции

Открытость новому

Вовлечен в  процессы генерации новых знаний и инновационных идей, проявляет свободу и смелость в расширении границ знаний,  активно передает знания, внедряет новые эффективные методы и технологии

Ориентированность на развитие

Постоянно обучается, соизмеряет свою деятельность с развитием науки и культуры, самосовершенствуется

Лояльность к вузу

Глубоко разделяет ценности и миссию ВУЗа, проявляет вовлеченность и неравнодушие к жизни ВУЗа, поддерживает дух сплоченности сотрудников, студентов, выпускников, демонстрирует открытость и доверие

Личная эффективность

Коммуникабелен, мобилен, проявляет независимость мышления, гибкость и творческий подход, про-активен, эффективно управляет временем, знает как минимум один иностранный язык

Работа в команде

Проявляет терпимость к точке зрения других, идет на компромисс, вносит ощутимый вклад в работу команды

Межкультурная компетенция

Способен эффективно успешно общаться с представителями других культур, поддерживает кросс-культурное взаимодействие

Об HR-службе

Управление по работе с персоналом считает своей главной задачей развивать потенциал каждого сотрудника, способствовать максимальной эффективности кадровых процессов в университете, искать и находить новые таланты. В своей деятельности мы опираемся на академические традиции университета в сочетании с современными управленческими технологиями.

Наша команда объединяет творческих профессионалов: открытых и инициативных, убежденных в том, что Томский политехнический займет достойное место среди лучших мировых университетов.

Узнать больше

Новости HR-Службы

23.11.2017г.
Передовые разработки ученых ТПУ (победителей конкурса "120 новых имен ТПУ")


21.11.2017г.
Информация о проведении экскурсии для участников Кадрового резерва ТПУ


15.11.2017г.
Продлен набор заявок на обучение по программе "Autodesk INVENTOR. Базовый курс" для сотрудников ТПУ


07.11.2017г.
Открыт набор на программу повышения квалификации «Использование вебинаров в образовательном процессе вуза».


07.11.2017г.
Открыт набор на программу повышения квалификации «Портал ТПУ. Создание персональных страниц и сайтов структурных подразделений».


Все новости HR-службы

Следить за вакансиями ТПУ



Не нашли подходящую вакансию, но хотели бы у нас работать? →