Корпоративные компетенции ТПУ

В Томском Политехническом Университете, принимаются корпоративные компетенции, которые вытекают из миссии ТПУ и призваны повышать конкурентоспособность страны, обеспечивая за счет интернационализации и интеграции исследований, образования и практики, подготовку инженерной элиты, генерацию новых знаний, инновационных идей и создание ресурсоэффективных технологий.

Корпоративные компетенции, это общие для всех без исключения сотрудников и студентов ценности,  принципы и модель поведения, которые должны лежать в основе  задачи строить и развивать один из лучших в мире технических университетов, успех которого основан на профессионализме, творческом подходе и гармонии всего коллектива.  Корпоративные компетенции ТПУ показывают, какими умениями и деловыми качествами должны обладать все сотрудники и студенты,  для воплощения этих ценностей в жизнь и какими стандартами поведения руководствоваться в своей практической деятельности. Корпоративные компетенции задают ориентиры при работе с КР ТПУ, построении эффективной команды, приему на работу новых сотрудников, определяют уровень адаптации к корпоративной культуре и потенциал карьерного роста.

Перечень корпоративных компетенций 

Компетенции

Краткое определение компетенции

Открытость новому

Вовлечен в  процессы генерации новых знаний и инновационных идей, проявляет свободу и смелость в расширении границ знаний,  активно передает знания, внедряет новые эффективные методы и технологии

Ориентированность на развитие

Постоянно обучается, соизмеряет свою деятельность с развитием науки и культуры, самосовершенствуется

Лояльность к вузу

Глубоко разделяет ценности и миссию ВУЗа, проявляет вовлеченность и неравнодушие к жизни ВУЗа, поддерживает дух сплоченности сотрудников, студентов, выпускников, демонстрирует открытость и доверие

Личная эффективность

Коммуникабелен, мобилен, проявляет независимость мышления, гибкость и творческий подход, про-активен, эффективно управляет временем, знает как минимум один иностранный язык

Работа в команде

Проявляет терпимость к точке зрения других, идет на компромисс, вносит ощутимый вклад в работу команды

Межкультурная компетенция

Способен эффективно успешно общаться с представителями других культур, поддерживает кросс-культурное взаимодействие

Об HR-службе

Управление по работе с персоналом считает своей главной задачей развивать потенциал каждого сотрудника, способствовать максимальной эффективности кадровых процессов в университете, искать и находить новые таланты. В своей деятельности мы опираемся на академические традиции университета в сочетании с современными управленческими технологиями.

Наша команда объединяет творческих профессионалов: открытых и инициативных, убежденных в том, что Томский политехнический займет достойное место среди лучших мировых университетов.

Узнать больше

Новости HR-Службы

22.04.2019г.
В связи с переносом сроков обучения продолжается набор на программу повышения квалификации «Разработка тестовых материалов».


04.04.2019г.
Приказ № 23/од от 03.04.2019 г. "О внесении изменений и дополнений в Положение "Об обработке и защите персональных данных" в ТПУ утвержденном приказом ректора от 26.01.2016 № 6/од"


20.03.2019г.
III Всероссийский конкурс молодых преподавателей вузов


14.03.2019г.
«Золотые имена высшей школы»: начался прием заявок на конкурс среди преподавателей вузов


21.02.2019г.
Приказ № 14/од от 21.02.2019 г. "О внесении изменений и дополнений в Положение "Об обработке и защите персональных данных в Томском политехническом университете""


Все новости HR-службы

Следить за вакансиями ТПУ



Не нашли подходящую вакансию, но хотели бы у нас работать? →