Корпоративные компетенции ТПУ

В Томском Политехническом Университете, принимаются корпоративные компетенции, которые вытекают из миссии ТПУ и призваны повышать конкурентоспособность страны, обеспечивая за счет интернационализации и интеграции исследований, образования и практики, подготовку инженерной элиты, генерацию новых знаний, инновационных идей и создание ресурсоэффективных технологий.

Корпоративные компетенции, это общие для всех без исключения сотрудников и студентов ценности,  принципы и модель поведения, которые должны лежать в основе  задачи строить и развивать один из лучших в мире технических университетов, успех которого основан на профессионализме, творческом подходе и гармонии всего коллектива.  Корпоративные компетенции ТПУ показывают, какими умениями и деловыми качествами должны обладать все сотрудники и студенты,  для воплощения этих ценностей в жизнь и какими стандартами поведения руководствоваться в своей практической деятельности. Корпоративные компетенции задают ориентиры при работе с КР ТПУ, построении эффективной команды, приему на работу новых сотрудников, определяют уровень адаптации к корпоративной культуре и потенциал карьерного роста.

Перечень корпоративных компетенций 

Компетенции

Краткое определение компетенции

Открытость новому

Вовлечен в  процессы генерации новых знаний и инновационных идей, проявляет свободу и смелость в расширении границ знаний,  активно передает знания, внедряет новые эффективные методы и технологии

Ориентированность на развитие

Постоянно обучается, соизмеряет свою деятельность с развитием науки и культуры, самосовершенствуется

Лояльность к вузу

Глубоко разделяет ценности и миссию ВУЗа, проявляет вовлеченность и неравнодушие к жизни ВУЗа, поддерживает дух сплоченности сотрудников, студентов, выпускников, демонстрирует открытость и доверие

Личная эффективность

Коммуникабелен, мобилен, проявляет независимость мышления, гибкость и творческий подход, про-активен, эффективно управляет временем, знает как минимум один иностранный язык

Работа в команде

Проявляет терпимость к точке зрения других, идет на компромисс, вносит ощутимый вклад в работу команды

Межкультурная компетенция

Способен эффективно успешно общаться с представителями других культур, поддерживает кросс-культурное взаимодействие

Об HR-службе

Управление по работе с персоналом считает своей главной задачей развивать потенциал каждого сотрудника, способствовать максимальной эффективности кадровых процессов в университете, искать и находить новые таланты. В своей деятельности мы опираемся на академические традиции университета в сочетании с современными управленческими технологиями.

Наша команда объединяет творческих профессионалов: открытых и инициативных, убежденных в том, что Томский политехнический займет достойное место среди лучших мировых университетов.

Узнать больше

Новости HR-Службы

02.08.2018г.
Внимание! Важная информация по документам о повышении квалификации сотрудников ТПУ


01.08.2018г.
Проект команды Томской области стал одним из лучших на образовательной программе «Остров 10-21»


30.07.2018г.
Приказ № 61/од от 30.07.2018 г. "О введении в действие Положения о порядке рассмотрения обращений граждан в ТПУ"


20.07.2018г.
Список контингента работников ТПУ, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам


29.06.2018г.
Forbes рекомендует поступать в ТПУ


Все новости HR-службы

Следить за вакансиями ТПУ



Не нашли подходящую вакансию, но хотели бы у нас работать? →