Руководитель научного подразделения

Открытые вакансии

Объявляется конкурс на замещение вакантных должностей научного  состава от 14.11.2017 (с 10.00 час). Окончательная дата приема документов – 04.12.2017 (до 13.00 час.).

1. ЗАВЕДУЮЩИЙ ЛАБОРАТОРИЕЙ: научно-образовательной лаборатории промышленной робототехники Инженерной школы информационных технологий и робототехники -  полная ставка, 1 вакансия (номер заявки на портале 28081).

  1. Деятельность: формирование научного коллектива, проведение исследования.
  2. Перечень трудовых функций: организация проведения исследования, решение отдельных задач исследования.
  3. Трудовые действия:
  • обрабатывать научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования.
  • описывать исследования, эксперименты, наблюдения, измерения.
  • формировать выводы и основные результаты исследований, экспериментов, наблюдений, измерений.
  • актуализировать научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования.
  • разрабатывать методики решения отдельных задач исследования.
  • решать отдельные задачи исследования в качестве ответственного исполнителя.
  • оценивать степень решения отдельных задач исследования.
  • обобщать информацию о научно-технических результатах, полученных в соответствующей области исследований.
  • обосновывать актуальность и новизну темы исследований.
  • формулировать основную гипотезу исследования.
  • осуществлять декомпозицию цели исследования на отдельные задачи.
  • координировать решения задач исследования в процессе его проведения.
  • обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования.
  • систематизировать существующие знания по тематическим направлениям исследования (специальным и/или смежным).
  • обосновывать тематики новых исследований.
  • формировать программу проведения исследования.
  • координировать деятельность научных коллективов в процессе проведения исследования.
  • обобщать научные и/или научные результаты, полученные в ходе выполнения программы исследования.
  • творчески осмысливать информацию, содержащую сведения о передовых исследованиях в науке.
  • выявлять перспективные направления исследований.
  • определять методы и средства проведения исследований по перспективным направлениям.
  • формировать стратегию проведения исследования.
  • координировать процесс реализации исследовательских программ.
  • проводить научную экспертизу законченных исследований.
  • определять набор компетенций членов научного коллектива, необходимых для решения задач исследования.
  • выявлять сотрудников организации с необходимыми компетенциями.
  • вовлекать сотрудников организации в решение задач исследования.
  • развивать необходимые компетенции членов научного коллектива в процессе решения задач исследования.
  • диагностировать наличие недостающих компетенций у сотрудников организации, необходимых для выполнения программы исследования.
  • мотивировать сотрудников организации к приобретению дополнительных компетенций.
  • осуществлять поиск сотрудников других организаций, обладающих необходимыми и достаточными компетенциями.
  • вовлекать сотрудников других организаций к участию в проведение исследований
  • организовывать научную кооперацию между членами научных коллективов.
  • передавать практические навыки проведения исследования в процессе его совместного выполнения.
  • оценивать достоверность полученных в процессе исследования научных и/или научно-технических результатов.
  • разрабатывать рекомендации по практическому использованию научных и/или научно-технических результатов.
  • анализировать научно-технические результаты на предмет соответствия лучшим мировым аналогам.
  • определять варианты практического применения и формы доведения до всеобщего сведения научных результатов.
  • проводить научную экспертизу конкурсной (отчетной) документации.
  • публиковать результаты проведенного исследования в рецензируемых научных изданиях.
  • представлять результаты проведенных исследований на научно-практических мероприятиях.
  • представлять информацию о проведенных исследованиях и возможности практического использования полученных результатов на сайте организации.
  • взаимодействовать с потенциальными потребителями с целью обеспечения практического использования полученных результатов.

       4. Область исследований и разработок:

4.1. в научной деятельности: техника и технологии.

4.2. отрасль наук, в которых предполагается работа: информационные технологии, механика и машиностроение, робототехнические системы.

        5. Заработная плата:

5.1.  должностной оклад: 28924 рублей

        6. Квалификационные требования:

  • наличие ученой степени, наличие научных трудов, опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет. На срок до 3 лет могут быть приняты, не имеющие ученой степени, высококвалифицированные специалисты соответствующей области знаний, обладающие указанным опытом работы.

        7. Требования к кандидату:

7.1.   результаты интеллектуальной деятельности: не менее трех публикаций за последние 5 лет.

7.2.   ученая степень и звания: кандидат технических наук.

        8. Предполагаемый срок трудового договора: 60 месяцев.

 

Место и дата проведения конкурса: ТПУ, главный корпус, 11.12.2017 года, 14.00 часов.

Для участия в конкурсе претенденту необходимо разместить заявку на портале вакансий http://ученые-исследователи.рф.

 

Общие квалификационные требования к должностям профессорско-преподавательского состава размещены на http://hr.tpu.ru/ разделе  "Прием на работу".

Число кандидатов на должность не ограничено.

Адрес университета: 634050, г. Томск, пр. Ленина, 30.

 

 

2. ЗАВЕДУЮЩИЙ ЛАБОРАТОРИЕЙ: научно-производственной лаборатории «Импульсно-пучковых, электроразрядных и плазменных технологий» Инженерной школы новых производственных технологий -  полная ставка, 1 вакансия (номер заявки на портале 28083)

1.    Деятельность: формирование научного коллектива, передача опыта научной деятельности и воспроизводство научных кадров.

2.    Перечень трудовых функций: организация проведения исследования, сетевое взаимодействие  с внутренним и внешним окружением в процессе исследования, проведение исследований по новым или перспективным научным направлениям.

3.    Трудовые действия: координировать деятельность научных коллективов в процессе проведения исследования, обосновывать тематики новых исследований, выявлять перспективные направления исследований, развивать необходимые компетенции членов научного коллектива в процессе решения задач исследования, создавать устойчивые связи между научными коллективами в процессе проведения совместных исследований.

4.    Область исследований и разработок:

4.1.    в научной деятельности: техника и технологии.

4.2. отрасль наук, в которых предполагается работа: нанотехнологии, технологии материалов, физика.

5.    Заработная плата:

5.1.      должностной оклад: 33775 рублей.

6.    Квалификационные требования:

  • наличие ученой степени, наличие научных трудов, опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет. На срок до 3 лет могут быть приняты, не имеющие ученой степени, высококвалифицированные специалисты соответствующей области знаний, обладающие указанным опытом работы.

7.    Требования к кандидату:

7.1.        результаты интеллектуальной деятельности: публикации, монографии, охраноспособные результаты интеллектуальной деятельности.

7.2.        использование результатов интеллектуальной деятельности: лицензирование, лицензирование за рубежом.

7.3.        ученая степень и звания: доктор технических наук.

7.4.        опыт развития организации: подготовка кадров высшей квалификации.

8.    Предполагаемый срок трудового договора: 60 месяцев.

 

Место и дата проведения конкурса: ТПУ, главный корпус, 11.12.2017 года, 14.00 часов.

Для участия в конкурсе претенденту необходимо разместить заявку на портале вакансий http://ученые-исследователи.рф.

 

Общие квалификационные требования к должностям профессорско-преподавательского состава размещены на http://hr.tpu.ru/ разделе  "Прием на работу".

Число кандидатов на должность не ограничено.

Адрес университета: 634050, г. Томск, пр. Ленина, 30.

 

Об HR-службе

Управление по работе с персоналом считает своей главной задачей развивать потенциал каждого сотрудника, способствовать максимальной эффективности кадровых процессов в университете, искать и находить новые таланты. В своей деятельности мы опираемся на академические традиции университета в сочетании с современными управленческими технологиями.

Наша команда объединяет творческих профессионалов: открытых и инициативных, убежденных в том, что Томский политехнический займет достойное место среди лучших мировых университетов.

Узнать больше

Новости HR-Службы

23.11.2017г.
Передовые разработки ученых ТПУ (победителей конкурса "120 новых имен ТПУ")


21.11.2017г.
Информация о проведении экскурсии для участников Кадрового резерва ТПУ


15.11.2017г.
Продлен набор заявок на обучение по программе "Autodesk INVENTOR. Базовый курс" для сотрудников ТПУ


07.11.2017г.
Открыт набор на программу повышения квалификации «Использование вебинаров в образовательном процессе вуза».


07.11.2017г.
Открыт набор на программу повышения квалификации «Портал ТПУ. Создание персональных страниц и сайтов структурных подразделений».


Все новости HR-службы

Следить за вакансиями ТПУ



Не нашли подходящую вакансию, но хотели бы у нас работать? →