Руководитель научного подразделения

Открытые вакансии

Объявляется конкурс на замещение вакантных должностей научного состава от 04.12.2019 (с 10.00 час). Окончательная дата приема документов – 23.12.2019 до 10.00 часов (местное время).

ИНЖЕНЕРНАЯ ШКОЛА ЭНЕРГЕТИКИ

1. ЗАВЕДУЮЩИЙ ЛАБОРАТОРИЕЙ: Научно-исследовательской лабораторией «Моделирование электроэнергетических систем» (НИЛ «МЭЭС») Инженерной школы энергетики - полная ставка, 1 вакансия.

1.  Деятельность:

- проведение исследований.

2.  Перечень трудовых функций:

- организация проведения исследования;

- сетевое взаимодействие с внутренним и внешним окружением в процессе проведения исследования.

3. Трудовые действия:

- формировать программу проведения исследования;

- координировать деятельность научных коллективов в процессе проведения исследования;

- обобщать научные и /или научные результаты, полученные в ходе выполнения программы исследования;

- выявлять перспективные направления исследований;

- формировать стратегию проведения исследования;

- координировать процесс реализации исследовательcких программ.

4.  Область исследований и разработок:

4.1 в научной деятельности: техника и технологии.

4.2 отрасль наук, в которых предполагается работа: электротехника, электронная техника, информационные технологии.

5. Заработная плата: 

5.1. Должностной оклад 40 794 рублей в месяц с учетом РК.

6. Социальные гарантии и условия для развития: соц.пакет.

7. Требования к кандидату

7.1. Результаты интеллектуальной деятельности: публикации

7.2. Использование результатов интеллектуальной деятельности: лицензирование

7.3. Ученая степень и звание: кандидат технических наук.

8.  Квалификационные требования:

  • наличие ученой степени, наличие научных трудов, опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет. На срок до 3 лет могут быть приняты, не имеющие ученой степени, высококвалифицированные специалисты соответствующей области знаний, обладающие указанным опытом работы.

9. Предполагаемый срок трудового договора по 30.06.2021.

10. Место и дата проведения конкурса: ТПУ, главный корпус, ауд.232, 27.12.2019, 10.00 часов.

Для участия в конкурсе претенденту необходимо разместить заявку на портале вакансий http://ученые-исследователи.рф

 

ИНЖЕНЕРНАЯ ШКОЛА ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ

1. ЗАВЕДУЮЩИЙ ЛАБОРАТОРИЕЙ: испытательной научно-инновационной лаборатории «Буровые промывочные и тампонажные растворы» Инженерной школы природных ресурсов – 0,25 ставки, 1 вакансия.

1. Деятельность:

- формирование научного коллектива.

2. Перечень трудовых функций:

- организация проведения исследования;

- проведение исследований по новым или перспективным научным напрвлениям.

3. Трудовые действия:

-формировать выводы и основные результаты исследований, экспериментов, наблюдений, измерений;

- обосновывать тематики новых исследований;

- формировать программу проведения исследования;

- координировать деятельность научных коллективов в процессе проведения исследования;

- обобщать научные и /или научные результаты, полученные в ходе выполнения программы исследования;

- творчески осмысливать информацию, содержащую сведения о передовых исследованиях в  науке;

- выявлять перспективные направления исследований;

- определять методы и средства проведения исследований по перспективным направлениям;

- формировать стратегию проведения исследования;

- осуществлять поиск сотрудников других организаций, обладающих необходимыми и достаточными компетенциями;

- вовлекать сотрудников других организаций к участию в проведение исследований;

- формировать дополнительные компетенции у сотрудников организации в процессе проведения совместных с внешними исполнителями исследований

- создавать устойчивые связи между научными коллективами в процессе проведения совместных исследований;

- передавать практические навыки проведения исследования в процессе его совместного выполнения;

- актуализировать потребности в научных (научно-технических) результатах для выявления потенциальных потребителей;

- взаимодействовать с потенциальными потребителями с целью обеспечения практического использования полученных результатов.

4.  Область исследований и разработок:

4.1 в научной деятельности: естественные и точные науки.

4.2 отрасль наук, в которых предполагается работа: наука о Земле и смежные экологические науки.

5. Заработная плата:

5.1. Должностной оклад 6 857,50 рублей в месяц без учета РК.

5.2. Стимулирующие выплаты: в соответствии с действующим Положением об оплате труда в ТПУ.

6.   Социальные гарантии и условия для развития: соц.пакет.

7.  Требования к кандидату:

7.1. Результаты интеллектуальной деятельности: публикации в нефтегазовой области; охраноспособные результаты интеллектуальной деятельности.

7.2. Ученая степень и звание: кандидат химических наук.

7.3. Опыт развития организации: подготовка магистров и аспирантов; созадние лабораторий.

8.  Квалификационные требования:

  • наличие ученой степени, наличие научных трудов, опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет. На срок до 3 лет могут быть приняты, не имеющие ученой степени, высококвалифицированные специалисты соответствующей области знаний, обладающие указанным опытом работы.

9. Предполагаемый срок трудового договора по 28.06.2024.

10. Место и дата проведения конкурса: ТПУ, главный корпус, ауд.232, 27.12.2019, 10.00 часов.

Для участия в конкурсе претенденту необходимо разместить заявку на портале вакансий http://ученые-исследователи.рф

 

ИНЖЕНЕРНАЯ ШКОЛА ЯДЕРНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ

1. ЗАВЕДУЮЩИЙ ЛАБОРАТОРИЕЙ: Научно-исследовательской лабораторией СВЧ технологии Инженерной школы ядерных технологий  – полная ставка, 1 вакансия.

1.  Деятельность:

- формирование научного коллектива;

- экспертиза научных (научно-технических) результатов;

- доведение до всеобщего сведения научных (научно-технических) результатов.

2.  Перечень трудовых функций:

- организация проведения исследования;

- сетевое взаимодействие с внутренним и внешним окружением в процессе проведения исследования.

3. Трудовые действия:

- координировать решения задач исследования в процессе его проведения;

- обосновывать тематики новых исследований;

- координировать деятельность научных коллективов в процессе проведения исследования;

- выявлять перспективные направления исследований;

- координировать процесс реализации исследовательских программ;

- проводить научную экспертизу законченных исследований;

- определять набор компетенций членов научного коллектива, необходимых для решения задач исследования;

- выявлять сотрудников организации с необходимыми компетенциями;

- вовлекать сотрудников организации в решение задач исследования; 

- развивать необходимые компетенции членов научного коллектива в процессе решения задач исследования;

- диагностировать наличие недостающих компетенций у сотрудников организации, необходимых для выполнения программы исследования;

- мотивировать сотрудников организации к приобретению дополнительных компетенций;

- осуществлять поиск сотрудников других организаций, обладающих необходимыми и достаточными компетенциями;

- вовлекать сотрудников других организаций к участию в проведение исследований;- организовывать сетевое взаимодействие исполнителей в рамках совместного исследования;

- формировать дополнительные компетенции у сотрудников организации в процессе проведения совместных с внешними исполнителями исследований;

- выявлять научные коллективы (в том числе международные), проводящие исследования по перспективным научным направлениям;

- мотивировать ведущих ученых к участию их научных коллективов в проведении научных исследований;

- организовывать научную кооперацию между членами научных коллективов; - создавать устойчивые связи между научными коллективами в процессе проведения совместных исследований;

- привлекать магистрантов и аспирантов к решению отдельных задач исследования, в том числе по инициативным тематикам;

- руководить магистерскими диссертационными работами;

- формулировать требования к компетенциям научных кадров с учетом факторов, влияющих на развитие  вида профессиональной деятельности;

- осуществлять подготовку научных кадров (кандидатов и докторов наук);

- привлекать молодежь к освоению новых специальностей, необходимых для развития перспективных направлений исследований;

- оценивать достоверность полученных  в процессе исследования научных и/или научно-технических результатов;

- разрабатывать рекомендации по практическому использованию научных и/или научно-технических результатов;

- анализировать научные и/или научно-технические результаты на предмет соответствия лучшим мировым аналогам;

- выявлять возможные способы правовой охраны научных и/или научно-технических результатов;

- оценивать научные статьи, доклады, обзоры и другие публикуемые научные материалы;

- оценивать вклад научных и/или научно-технических результатов в решение социально-экономических и (или) социально-гуманитарных задач;

- определять варианты практического применения и формы доведения до всеобщего сведения научных (научно-технических) результатов;

- представлять информацию о проведенных исследованиях и возможности практического использования  полученных результатов на сайте организации;

- актуализировать потребности в научных (научно-технических) результатах для выявления потенциальных потребителей;

- взаимодействовать с потенциальными потребителями с целью обеспечения практического использования полученных результатов;

- распространять информацию о проводимых исследованиях и их результатах в профессиональных научных сообществах, в том числе международных;

- продвигать результаты проведенных исследований в среде потенциальных потребителей посредством прямой рассылки информационных материалов и размещение сведений о результатах исследования в печатных изданиях и интернете.

4. Область исследований и разработок:

4.1 в научной деятельности: техника и технологии.

4.2 отрасль наук, в которых предполагается работа: прочие технологии.

5. Заработная плата:

5.1. Должностной оклад: 36 640 рублей в месяц без учета РК.

5.2. Стимулирующие выплаты: в соответствии с действующим Положением об оплате труда в ТПУ.

6. Социальные гарантии и условия для развития: соц.пакет.

7. Требования к кандидату:

7.1. Результаты интеллектуальной деятельности: публикации; охраноспособные результаты интеллектуальной деятельности.

7.2. Ученая степень и звание: доктор физико-математических наук.

7.3. Опыт развития организации: подготовка магистров и аспирантов.

8.  Квалификационные требования:

  • наличие ученой степени, наличие научных трудов, опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет. На срок до 3 лет могут быть приняты, не имеющие ученой степени, высококвалифицированные специалисты соответствующей области знаний, обладающие указанным опытом работы.

9. Предполагаемый срок трудового договора 60 месяцев.

10. Место и дата проведения конкурса: ТПУ, главный корпус, ауд.232, 27.12.2019, 10.00 часов.

Для участия в конкурсе претенденту необходимо разместить заявку на портале вакансий http://ученые-исследователи.рф

 

 

 

 

Об HR-службе

Управление по работе с персоналом считает своей главной задачей развивать потенциал каждого сотрудника, способствовать максимальной эффективности кадровых процессов в университете, искать и находить новые таланты. В своей деятельности мы опираемся на академические традиции университета в сочетании с современными управленческими технологиями.

Наша команда объединяет творческих профессионалов: открытых и инициативных, убежденных в том, что Томский политехнический займет достойное место среди лучших мировых университетов.

Узнать больше

Новости HR-Службы

06.12.2019г.
Информация по оформлению заявления на перенос отпуска в электронной форме


04.12.2019г.
Изменение режима работы университета в новогодние и праздничные дни января 2020 г.


03.12.2019г.
Обучение и стажировка в Чешской Республике в 2020-2021 учебном году


29.11.2019г.
Руководители ТПУ пройдут обучение по программе «Противодействие коррупции»


27.11.2019г.
Вокруг ГРАФЕНА


Все новости HR-службы

Следить за вакансиями ТПУ



Не нашли подходящую вакансию, но хотели бы у нас работать? →