Конкурсная процедура на позиции НПР

КОНКУРСНАЯ ПРОЦЕДУРА

--------------------------------------------------

В соответствии с Положением о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, утвержденным Приказом Министерства образования и науки РФ от 22.07.2015г. №749 и в соответствии с Положением о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников, утвержденным Приказом Министерства образования и науки РФ от 02.09.2015г. №937, Трудовым кодексом РФ, Уставом ТПУ трудоустройство на должности педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу и научных работников осуществляется на основе конкурсного отбора претендентов
С порядком проведения конкурса можно ознакомиться здесь: http://hr.tpu.ru/for-staff/docs/#1.

Порядок замещения должностей НПР  

Приказ №109/од от 20.09.2016 "Об изменении Положения о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к ППС и Положения о кадровой комиссии института (филиала) ТПУ"

Приказ № 76/од от 01.06.2017 г. "О дополнении Положения о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу"

Приказ № 83/од от 30.06.2017 г. " О внесении изменений в Положение о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к ППС и Положения о порядке замещения должностей научных работников ТПУ"

Приказ № 10/од от 19.02.2018 г. "В дополнение Положения о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу в ТПУ"

Приказ № 28/од от 11.04.2019 г. "О внесении изменений в отдельные локальные акты ТПУ" 

Приказ № 4936 от 24.04.2019 г. "Об утверждении состава кадровых комиссий Школ ТПУ"

Для участия в конкурсе на объявленные ТПУ вакансии необходимо в течение 1 месяца после объявления конкурса подать в отдел кадров заявление и документы на участие в конкурсе.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------

ОБРАЗЦЫ ЗАЯВОК ДЛЯ ОБЪЯВЛЕНИЯ КОНКУРСА НА ДОЛЖНОСТИ ППС

--------------------------------------------------

--------------------------------------------------------------------------------------------------------

ОБРАЗЦЫ ПРОТОКОЛОВ

--------------------------------------------------

--------------------------------------------------------------------------------------------------------

ОБРАЗЦЫ ЗАЯВОК ДЛЯ ОБЪЯВЛЕНИЯ КОНКУРСА НА ДОЛЖНОСТИ НС

--------------------------------------------------

--------------------------------------------------------------------------------------------------------

ФОРМЫ ДОКУМЕНТОВ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ УНИВЕРСИТЕТА

--------------------------------------------------

Протокол заседания Конкурсной комиссии университета

Повестка заседания Конкурсной комиссии университета

Претенденты, участвующие в конкурсе, могут снять с рассмотрения свои кандидатуры на любом этапе проведения конкурса.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------

Об HR-службе

Управление по работе с персоналом считает своей главной задачей развивать потенциал каждого сотрудника, способствовать максимальной эффективности кадровых процессов в университете, искать и находить новые таланты. В своей деятельности мы опираемся на академические традиции университета в сочетании с современными управленческими технологиями.

Наша команда объединяет творческих профессионалов: открытых и инициативных, убежденных в том, что Томский политехнический займет достойное место среди лучших мировых университетов.

Узнать больше

Новости HR-Службы

06.11.2019г.
В ТПУ назначен врио ректора


24.10.2019г.
Изменение сроков проведения Конкурсной комиссии


16.10.2019г.
«Наука» ищет лидеров нового поколения среди политехников


16.10.2019г.
Руководители подразделений ТПУ повысили квалификацию в Институте экономики и менеджмента ТГУ


30.09.2019г.
Награждение победителей конкурса «Золотые имена Высшей школы»


Все новости HR-службы

Следить за вакансиями ТПУ



Не нашли подходящую вакансию, но хотели бы у нас работать? →