Информация для соискателей позиций НПР

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ ПОЗИЦИЙ НПР

--------------------------------------------------

--------------------------------------------------------------------------------------------------------

ОБЩИЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ НПР

--------------------------------------------------

В данном разделе предлагаем ознакомиться с квалификационными требованиями, которые предъявляются к претендентам на должности профессорско-преподавательского состава и научных сотрудников.

Квалификационные требования к научно-педагогическим сотрудникам

--------------------------------------------------------------------------------------------------------

 

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ НА ДОЛЖНОСТИ ППС (Приказ ТПУ №10/од от 19.02.2018 г.)

--------------------------------------------------

Информация для соискателей на должности ППС

(приказ ТПУ от 19.02.2018 № 10/од)

 

1. Раздел 2 Положения о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу в Томском политехническом университете п.2.2.1 дополнен абзацем 3 в следующей редакции:

  • Сертификат ТПУ об уровне владения английским языком или международный сертификат, соответствующий  Шкале уровней владения английским языком в Томском политехническом университете.

 

2. Раздел 2 Положения о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу в Томском политехническом университете дополнен п.2.2.6, изложив его в следующей редакции:

«2.2.6. После окончания срока подачи заявлений, Центром обеспечения качества образования (ЦОКО), как правило, организуется тестирование претендентов, участвующих в конкурсе по всем должностям ППС на уровень владения английским языком.

Уровень владения английским языком подтверждается Сертификатом ТПУ, а в случае его отсутствия результатами тестирования ТПУ. Результаты международных экзаменов по английскому языку перезачитываются в соответствии со Шкалой уровней владения английским языком в Томском политехническом университете (Приложение 1).

Список всех претендентов, подавших заявление на участие в конкурсе передается в Центр обеспечения качества образования (ЦОКО) для формирования графика проведения тестирования на уровень владения иностранным языком кандидатов, изучавших английский язык, но не имеющих документов с результатами международных экзаменов или Сертификата ТПУ. Результаты тестирования оформляются персонально на каждого кандидата и передаются в отдел кадров не позднее 2-х рабочих дней  с даты окончания тестирования.

Результаты тестирования приобщаются к конкурсным документам претендента и передаются на рассмотрение Кадровой аттестационной комиссии Ученого совета ТПУ, кадровой комиссии школы (филиала), Ученого совета школы (филиала), Ученого совета ТПУ».

 

3. Раздел 3 Положения о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу в Томском политехническом университете пунктом п.3.2.8, изложив его в следующей редакции:

«3.2.8. После окончания срока подачи заявлений (выписки из протокола о выдвижении кандидатов), Центром обеспечения качества образования (ЦОКО), как правило, организуется тестирование претендентов, участвующих в выборах на должность заведующего кафедрой на уровень владения английским языком. Уровень владения английским языком подтверждается результатами международных экзаменов, Сертификатом ТПУ, а в случае его отсутствия результатами тестирования ТПУ. Результаты международных экзаменов по английскому языку перезачитываются в соответствии со Шкалой уровней владения английским языком в Томском политехническом университете (Приложение 1)

Список всех претендентов, подавших документы на участие в выборах передается в Центр обеспечения качества образования (ЦОКО) для формирования графика проведения тестирования на уровень владения иностранным языком кандидатов, не имеющих документов с результатами международных экзаменов или Сертификата ТПУ. Результаты тестирования оформляются персонально на каждого кандидата и передаются в отдел кадров не позднее 2-х рабочих дней  с даты окончания тестирования.

Результаты тестирования приобщаются к документам претендента и передаются на рассмотрение Кадровой аттестационной комиссии Ученого совета ТПУ, кадровой комиссии школы (филиала), Ученого совета ТПУ.»

--------------------------------------------------------------------------------------------------------

Информация для соискателей на должности ППС (приказ ТПУ № 4720 от 10.04.2018 г.)

--------------------------------------------------

Информация для соискателей на должности ППС

(Приказ ТПУ от 10.04.2018 № 4720)

 

Пункт 1.8 «Положения о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу» изложить в новой редакции:

 

1.8. В университете устанавливаются дополнительные требования по должностям педагогических работников:

Дополнительные требования ТПУ

 

Ассистент Преподаватель

Старший преподаватель

Доцент

Профессор

Зав.

кафедрой

 

Владение иностранным языком (англ. яз.)

           

B-1[1]  

 

Публикации в Scopus, WOS (за последние 3-5 лет)

1

2

3

4

-

Статьи, индексируемые в международных  базах данных SCOPUS или Web of Science, опубликованные в журналах 1-2 квартилей за последние 5 лет

 

 

1

2

2

Руководство аспирантами

 

 

 

 

 

Не менее 3 аспирантов на момент участия в конкурсе.

 

Не менее 1 защиты диссертации за последние 3 года.

 

Защита диссертации

 

 

Защита диссертации в течение 2-х лет после завершения аспирантуры и в течение 5 лет после приема на работу в ТПУ на полную ставку.

Защита диссертации в течение 2-х лет после завершения аспирантуры и в течение 5 лет после приема на работу в ТПУ на полную ставку.

 

 

 

 


[1]

В1 – уровень владения иностранным (английский) языком – Pre-Intermediate.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------

Об HR-службе

Управление по работе с персоналом считает своей главной задачей развивать потенциал каждого сотрудника, способствовать максимальной эффективности кадровых процессов в университете, искать и находить новые таланты. В своей деятельности мы опираемся на академические традиции университета в сочетании с современными управленческими технологиями.

Наша команда объединяет творческих профессионалов: открытых и инициативных, убежденных в том, что Томский политехнический займет достойное место среди лучших мировых университетов.

Узнать больше

Новости HR-Службы

19.09.2018г.
Приказ № 11848 от 19.09.2018 г. "О внесении изменений в приказ № 10361 от 07.08.2018 г."


10.09.2018г.
Краткосрочные программы повышения квалификации по английскому языку


06.09.2018г.
Инновационный сервис дистанционного обслуживания от Страхового Дома ВСК


03.09.2018г.
Английский язык для руководителей


29.08.2018г.
Утверждение новой редакции Положения "120 новых имён Томского политехнического университета"


Все новости HR-службы

Следить за вакансиями ТПУ



Не нашли подходящую вакансию, но хотели бы у нас работать? →