Младший научный сотрудник

Открытые вакансии

Объявляется конкурс на замещение вакантных должностей научного состава от 16.05.2018 (с 10.00 час). Окончательная дата приема документов – 05.06.2018 г. (до 10.00 час).

1. МЛАДШИЙ НАУЧНЫЙ СОТРУДНИК: Исследовательская школа физики высокоэнергетических  процессов –  полная ставка, 1 вакансия.

1.   Деятельность: доведение до всеобщего сведения научных (научно-технических) результатов; экспертиза научных (научно-технических) результатов

2.   Перечень трудовых функций:

- проведения исследований по новым или перспективным научным направлениям;

- решение отдельных задач исследования

3.  Трудовые действия:

- оценивать влияние результатов исследований по перспективным направлениям на развитие науки, техники и общества в целом;

- рецензировать монографии, учебники, учебные пособия;

- оценивать научные статьи, доклады, обзоры и другие публикуемые научные материалы; обобщать научные и/или научные результаты, полученные в ходе выполнения программы исследования;

- обосновывать актуальность и новизну темы исследований;

- обрабатывать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования;

- описывать исследования, эксперименты, наблюдения, измерения;

- формировать выводы и основные результаты исследований, экспериментов, наблюдений, измерений;

- привлекать молодежь к освоению новых специальностей, необходимых для развития перспективных направлений исследований

4.    Область исследований и разработок:

4.1  в научной деятельности: техника и технологии; естественные и точные науки.

4.2  отрасль наук, в которых предполагается работа: естественные и точные науки;

5.    Заработная плата:

5.1. Должностной оклад: 15 470 руб.

6.   Требования к кандидату

6.1  Результаты интеллектуальной деятельности: публикации в журналах, индексируемых Scopus и WoS

6.2  Опыт развития организации: Подготовка магистрантов и аспирантов.

7.   Квалификационные требования:

  • высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождения стажировки – без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендации Ученого совета университета, школы (филиала) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

8.   Предполагаемый срок трудового договора: 6 месяцев.

9.   Дата и место проведения конкурса: ТПУ, главный корпус, 07.06.2018 года, 14.00 часов.

 

2. МЛАДШИЙ НАУЧНЫЙ СОТРУДНИК: Исследовательская школа физики высокоэнергетических  процессов –  полная ставка, 1 вакансия.

1.   Деятельность: доведение до всеобщего сведения научных (научно-технических) результатов; проведение исследования.

2.   Перечень трудовых функций:

- проведения исследований по новым или перспективным научным направлениям;

- решение отдельных задач исследования.

3.  Трудовые действия:

- оценивать влияние результатов исследований по перспективным направлениям на развитие науки, техники и общества в целом;

- рецензировать монографии, учебники, учебные пособия;

- оценивать научные статьи, доклады, обзоры и другие публикуемые научные материалы; -обобщать научные и/или научные результаты, полученные в ходе выполнения программы исследования;

- обосновывать актуальность и новизну темы исследований;

- обрабатывать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования;

- описывать исследования, эксперименты, наблюдения, измерения;

- формировать выводы и основные результаты исследований, экспериментов, наблюдений, измерений;

- привлекать молодежь к освоению новых специальностей, необходимых для развития перспективных направлений исследований

4.   Область исследований и разработок:

4.1  в научной деятельности: техника и технологии; естественные и точные науки.

4.2  отрасль наук, в которых предполагается работа: естественные и точные науки;

5.   Заработная плата:

5.1. Должностной оклад: 19 253 руб.

6.  Требования к кандидату

6.1  Результаты интеллектуальной деятельности: публикации в журналах, индексируемых Scopus и WoS.

6.2  Ученая степень и звание: PhD.

6.3  Опыт развития организации: Подготовка магистрантов и аспирантов.

7.  Квалификационные требования:

  • высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождения стажировки – без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендации Ученого совета университета, школы (филиала) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

8.  Предполагаемый срок трудового договора: 6 месяцев.

9.  Дата и место проведения конкурса: ТПУ, главный корпус, 07.06.2018 года, 14.00 часов.

 

Общие квалификационные требования к должностям профессорско-преподавательского состава размещены на http://hr.tpu.ru/ разделе  "Прием на работу".

Число кандидатов на должность не ограничено.

Адрес университета: 634050, г. Томск, пр. Ленина, 30.

 

 

Дополнительные требования:

 

Об HR-службе

Управление по работе с персоналом считает своей главной задачей развивать потенциал каждого сотрудника, способствовать максимальной эффективности кадровых процессов в университете, искать и находить новые таланты. В своей деятельности мы опираемся на академические традиции университета в сочетании с современными управленческими технологиями.

Наша команда объединяет творческих профессионалов: открытых и инициативных, убежденных в том, что Томский политехнический займет достойное место среди лучших мировых университетов.

Узнать больше

Новости HR-Службы

22.05.2018г.
Приказ № 31/од от 21.05.2018 г. "Об утверждении Регламента о порядке и условиях определения уровня владения английским языком сотрудниками и обучающимися ТПУ для участия в зарубежных командировках"


21.05.2018г.
Приказ № 29/од от 21.05.2018 г. "Об утверждении Регламента управления системой эффективного контракта для отдельных категорий административно-управленческого персонала ТПУ"


14.05.2018г.
Приказ № 27/од от 11.05.2018 г. " Об утверждении Регламента управления системой эффективного контракта научно-педагогических работников ТПУ в новой редакции"


13.04.2018г.
Набор на программу повышения квалификации «Autodesk INVENTOR». Расширенный курс.


12.04.2018г.
Конкурс «Постдок ТПУ как аналог докторантуры». Набор открыт.


Все новости HR-службы

Следить за вакансиями ТПУ



Не нашли подходящую вакансию, но хотели бы у нас работать? →