Младший научный сотрудник

Открытые вакансии

Объявляется конкурс на замещение вакантных должностей научного состава от 04.12.2019 (с 10.00 час). Окончательная дата приема документов – 23.12.2019 до 10.00 часов (местное время).

ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ ШКОЛА ХИМИЧЕСКИХ И БИОМЕДИЦИНСКИХ ТЕХНОЛОГИЙ

1. МЛАДШИЙ НАУЧНЫЙ СОТРУДНИК: Исследовательской школы химических и биомедицинских технологий  –  полная ставка, 1 вакансия.

1. Деятельность:

- проведение исследования;

- доведение до всеобщего сведения научных (научно-технических) результатов.

2. Перечень трудовых функций:

- решение отдельных задач исследования;

- проведение исследований по новым или перспективным научным направлениям.

3. Трудовые действия:

- обрабатывать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования;

- проводить исследования, эксперименты, наблюдения, измерения на основе  методики, предложенной ответственным исполнителем;

- описывать исследования, эксперименты, наблюдения, измерения;

- формировать выводы и основные результаты исследований, экспериментов, наблюдений, измерений.

4. Область исследований и разработок:

4.1. в научной деятельности: техника и технологии; естественные и точные науки.

4.2. Отрасль наук, в которых предполагается работа: прочие естественные и точные науки.

5. Заработная плата:

5.1. Должностной оклад: 26 117 рублей в месяц с учетом РК.

6.  Социальные гарантии и условия для развития: соц.пакет.

7. Требования к кандидату

7.1. Результаты интеллектуальной деятельности: публикации; Охраноспособные результаты интеллектуальной деятельности.

7.2. Использование результатов интеллектуальной деятельности: лицензирование.

7.3. Кандидат физико-математических наук; PhDпо химии (Университет Антверпена, Бельгия).

7.4. Опыт развития организации: Подготовка магистров и аспирантов; Создание лабораторий; Подготовка кадров высшей квалификации.

 8. Квалификационные требования:

  • высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождения стажировки – без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендации Ученого совета университета, школы (филиала) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

9. Предполагаемый срок трудового договора: по 30.06.2020.

10. Место и дата проведения конкурса: ТПУ, главный корпус, ауд.232, 27.12.2019, 10.00 часов.

 

ИНЖЕНЕРНАЯ ШКОЛА НОВЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ

1. МЛАДШИЙ НАУЧНЫЙ СОТРУДНИК: отделения материаловедения Инженерной школы новых производственных технологий –  0,25 ставки, 1 вакансия.

1. Деятельность:

- проведение исследования.

2. Перечень трудовых функций:

- решение отдельных задач исследования;

- организация проведения исследования;

- сетевое взаимодействие с внутренним и внешним окружением в процессе проведения исследования.

3. Трудовые действия:

- обрабатывать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования;

- проводить исследования, эксперименты, наблюдения, измерения на основе  методики, предложенной ответственным исполнителем;

- описывать исследования, эксперименты, наблюдения, измерения;

- формировать выводы и основные результаты исследований, экспериментов, наблюдений, измерений;

- решать отдельные задачи исследования в качестве ответственного исполнителя.

4. Область исследований и разработок:

4.1. в научной деятельности: техника и технологии; естественные и точные науки.

4.2. Отрасль наук, в которых предполагается работа: физика и астрономия.

5.Заработная плата:

5.1. Должностной оклад: 5 245,5 рублей в месяц с учетом РК.

5.2. Стимулирующие выплаты: в соответствии с действующим Положением об оплате труда в ТПУ.

6.   Социальные гарантии и условия для развития: соц.пакет.

7. Требования к кандидату

7.1. Результаты интеллектуальной деятельности: публикации.

7.2. Опыт развития организации: Подготовка магистранта.  

8. Квалификационные требования:

  • высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождения стажировки – без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендации Ученого совета университета, школы (филиала) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

 9. Предполагаемый срок трудового договора: по 30.06.2020.

10. Место и дата проведения конкурса: ТПУ, главный корпус, ауд.232, 27.12.2019, 10.00 часов.

 

 

 

Об HR-службе

Управление по работе с персоналом считает своей главной задачей развивать потенциал каждого сотрудника, способствовать максимальной эффективности кадровых процессов в университете, искать и находить новые таланты. В своей деятельности мы опираемся на академические традиции университета в сочетании с современными управленческими технологиями.

Наша команда объединяет творческих профессионалов: открытых и инициативных, убежденных в том, что Томский политехнический займет достойное место среди лучших мировых университетов.

Узнать больше

Новости HR-Службы

06.12.2019г.
Информация по оформлению заявления на перенос отпуска в электронной форме


04.12.2019г.
Изменение режима работы университета в новогодние и праздничные дни января 2020 г.


03.12.2019г.
Обучение и стажировка в Чешской Республике в 2020-2021 учебном году


29.11.2019г.
Руководители ТПУ пройдут обучение по программе «Противодействие коррупции»


27.11.2019г.
Вокруг ГРАФЕНА


Все новости HR-службы

Следить за вакансиями ТПУ



Не нашли подходящую вакансию, но хотели бы у нас работать? →