Младший научный сотрудник

Открытые вакансии

Объявляется конкурс на замещение вакантных должностей научного состава от 27.11.2020 (с 10.00 час). Окончательная дата приема документов – 17.12.2020 до 10.00 часов (местное время).

  * * *

МЛАДШИЙ НАУЧНЫЙ СОТРУДНИК Исследовательской школы физики высокоэнергетических процессов – 0,5 ставки, 1 вакансия.

 1.    Деятельность:

- проведение исследования;

- доведение до всеобщего сведения научных (научно-технических) результатов.

2.    Перечень трудовых функций:

- решение отдельных задач исследования;

- сетевое взаимодействие с внутренним и внешним окружением в процессе проведения исследования;

- проведение исследований по новым или перспективным научным направлениям.

3.    Трудовые действия:

- обрабатывать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования;

- проводить исследования, эксперименты, наблюдения, измерения на основе методики, предложенной ответственным исполнителем;

- описывать исследования, эксперименты, наблюдения, измерения;

- формировать выводы и основные результаты исследований, экспериментов, наблюдений, измерений;

- актуализировать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования;

- разрабатывать методики решения отдельных задач исследования;

- решать отдельные задачи исследования в качестве ответственного исполнителя;

- оценивать степень решения отдельных задач исследования;

- обобщать информацию о научных и (или) научно-технических результатах, полученных в соответствующей области исследований.

4.    Область исследований и разработок:

в научной деятельности: Естественные и точные науки, техника и технологии.

отрасль наук, в которых предполагается работа: физика и астрономия, химические науки, нанотехнологии.

5.  Заработная плата: Должностной оклад: 10806 рублей в месяц с учетом РК.

6.  Социальные гарантии и условия для развития: соц.пакет.

7. Требования к кандидату: результаты интеллектуальной деятельности: Публикации.

8. Квалификационные требования: высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 3 лет, при наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождения стажировки – без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендации Ученого совета университета (института, филиала) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

9. Место и дата проведения конкурса: ТПУ, главный корпус, 23.12.2020, 14.00 часов.

  * * *

МЛАДШИЙ НАУЧНЫЙ СОТРУДНИК Исследовательской школы физики высокоэнергетических процессов – 1 ставка, 1 вакансия.

 1.    Деятельность:  проведение исследования.

2.    Перечень трудовых функций: решение отдельных задач исследования.

3.    Трудовые действия:

- обрабатывать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования;

- проводить исследования, эксперименты, наблюдения, измерения на основе методики, предложенной ответственным исполнителем;

- описывать исследования, эксперименты, наблюдения, измерения;

- формировать выводы и основные результаты исследований, экспериментов, наблюдений, измерений;

- актуализировать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования;

- разрабатывать методики решения отдельных задач исследования;

- решать отдельные задачи исследования в качестве ответственного исполнителя;

- оценивать степень решения отдельных задач исследования;

- обобщать информацию о научных и (или) научно-технических результатах, полученных в соответствующей области исследований.

4.    Область исследований и разработок:

научной деятельности: Естественные и точные науки.

отрасль наук, в которых предполагается работа: физика и астрономия.

5. Заработная плата: Должностной оклад: 26901 рублей в месяц с учетом РК.

6. Социальные гарантии и условия для развития: соц. пакет.

7. Требования к кандидату:

Результаты интеллектуальной деятельности: Публикации.

Ученая степень и звание: кандидат физико-математических наук.

Опыт развития организации: Подготовка магистров и аспирантов.

8. Квалификационные требования: высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 3 лет, при наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождения стажировки – без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендации Ученого совета университета (института, филиала) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

9. Место и дата проведения конкурса: ТПУ, главный корпус, 23.12.2020, 14.00 часов.

  * * *

МЛАДШИЙ НАУЧНЫЙ СОТРУДНИК Научно-производственной лаборатории "Чистая вода" Инженерной школы новых производственных технологий – 0,1 ставки, 1 вакансия.

1.    Деятельность: проведение исследования.

2.    Перечень трудовых функций: решение отдельных задач исследования; методическое сопровождение исследования

3.  Трудовые действия: проводить исследования, эксперименты, наблюдения, измерения на основе методики, предложенной ответственным исполнителем.

4.    Область исследований и разработок: в научной деятельности: Техника и технологии. Отрасль наук, в которых предполагается работа: прочие технологии.

5.  Заработная плата: Должностной оклад: 2161 рублей в месяц с учетом РК.

6.   Социальные гарантии и условия для развития: соц.пакет.

7. Требования к кандидату:

Результаты интеллектуальной деятельности: Публикации.

8. Квалификационные требования: высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 3 лет, при наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождения стажировки – без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендации Ученого совета университета (института, филиала) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

9. Место и дата проведения конкурса: ТПУ, главный корпус, 23.12.2020, 14.00 часов.

Об HR-службе

Управление по работе с персоналом считает своей главной задачей развивать потенциал каждого сотрудника, способствовать максимальной эффективности кадровых процессов в университете, искать и находить новые таланты. В своей деятельности мы опираемся на академические традиции университета в сочетании с современными управленческими технологиями.

Наша команда объединяет творческих профессионалов: открытых и инициативных, убежденных в том, что Томский политехнический займет достойное место среди лучших мировых университетов.

Узнать больше

Новости HR-Службы

26.11.2020г.
Бесплатные программы повышения квалификации в рамках федерального проекта «Новые возможности для каждого»


26.11.2020г.
Управление по работе с персоналом ТПУ реализует проект по оценке деловых и личностных качества руководителей


28.10.2020г.
О режиме работы


26.10.2020г.
Отдел мотивации, компенсаций и льгот


07.09.2020г.
Утвержден кадровый резерв ТПУ


Все новости HR-службы

Следить за вакансиями ТПУ



Не нашли подходящую вакансию, но хотели бы у нас работать? →