Требования:

• высшее образование (экономика, управление персоналом, математика);
• опыт работы экономистом по труду, либо в направлении расчетов и постановки KPI не менее 6-ти лет;
• опыт работы с системой показателей эффективности деятельности, их анализом и учетом;
• уверенный пользователь Excel, PowerPoint.

Обязанности:

• расчет и администрирование процесса выплаты премий (ежемесячных, квартальных, годовых) с использованием методики KPI для научно-педагогических работников и административно-управленческого персонала; формирование бюджета расходов;
• подготовка приказов на премирование по рассчитываемым показателям
• подготовка аналитических отчетов и расходов на персонал в различных разрезах аналитики;
• администрирование (написание и актуализация) положений по премированию.

Условия:

• заработная плата от 50 000 до 60 000 руб.;
• оформление по ТК РФ;
• возможности профессионального и карьерного развития;
• пятидневная рабочая неделя, полная занятость
• работа в офисе в центре города.

Резюме направлять на эл.адрес hr@tpu.ru с указанием в теме сообщения наименования вакансии.

---