01.08.2017, в соответствии с решением Ученого совета от 26.05.2017 г., ликвидирован Институт развития стратегического партнерства и компетенций (ИСПК) с передачей основного функционала подразделениям проректора по образовательной деятельности (организация практик и трудоустройства, обучения по программам дополнительного образования), проректора по внешним связям (развития стратегического партнерства) и проректора по персоналу (организация повышения квалификации сотрудников).
Основные функции, ранее реализуемые ИСПК, возложены на следующие подразделения университета:
Отдел Дополнительных образовательных услуг (ОДОУ) - оперативная работа и поддержка подразделений по вопросам организации дополнительных образовательных услуг.
Начальник отдела – Ямпольская Людмила Ивановна, liy@tpu.ru, тел. 1145.
В порядок оформления нормативной документации по дополнительным образовательным услугам ТПУ вносятся следующие изменения - все документы от имени ректора ТПУ по дополнительным полатным образовательным услугам (письма, заявки, договоры, акты, удостоверения о повышении квалификации устновленного образца, дипломы о переподготовке и т.п.) с 01.08.17 г. на основании доверенности ректора ТПУ подписывает проректор по образовательной деятельности Боровиков Ю.С. (заместитель проректора по ОД Соловьев М.А.).
Отдел по подбору и развитию персонала (ОПРП) - оперативная работа и поддержка подразделений по вопросам организации повышения квалификации сотрудников ТПУ.
Начальник отдела – Кальмай Ольга Михайловна, kalmayom@tpu.ru, тел. 3043, 606-373.
Раздел «Повышение квалификации» на сайте Управления по работе с персоналом http://hr.tpu.ru/work-in-tpu/professional-development/.
Отдел практик и трудоустройства (ОПиТ) - оперативная работа и поддержка подразделений по всем вопросам организации практик и трудоустройства
Начальник отдела – Исаченко Дмитрий Сергеевич, isachenko@tpu.ru, тел. 2271.
Шаблоны всех необходимых документов размещены в портале университета на странице ОПиТ: http://portal.tpu.ru:7777/departments/otdel/opit/Tab6
В порядок оформления нормативной документации по практикам и трудоустройству ТПУ вносятся следующие изменения:
Томский политехнический университет считает своей главной задачей развивать потенциал каждого сотрудника, способствовать максимальной эффективности кадровых процессов в университете, искать и находить новые таланты. В своей деятельности мы опираемся на академические традиции университета в сочетании с современными управленческими технологиями.
Наша команда объединяет творческих профессионалов: открытых и инициативных, убежденных в том, что Томский политехнический займет достойное место среди лучших мировых университетов.