Переход на кадровый электронный документооборот
Уважаемые коллеги!
Со 2 мая в Томском политехническом университете начинает действовать кадровый электронный документооборот (КЭДО). Он позволит обеспечить ведение всех кадровых документов полностью в электронном виде без печати на бумаге.
КЭДО внедряется для уменьшения бюрократических процедур и позволит отказаться от необходимости печати, собственноручной подписи, транспортирования и хранения в бумажном виде всех кадровых документов, что обеспечит конфиденциальность личных данных, ускорит взаимодействие работников университета с кадровой службой, позволит полностью исключить потерю и подмену документов.
Разработано и принято Положение о порядке ведения КЭДО в университете. Скачать Положение и формы согласия перехода на КЭДО для заполнения можно в личном кабинете сотрудника.
Вопросы о процедуре перехода на КЭДО можно задать по ссылке, они будут рассмотрены рабочей группой.
Вопросы также можно будет задать на специальной онлайн-встрече, о которой будет объявлено дополнительно.
Об HR-службе
Управление по работе с персоналом считает своей главной задачей развивать потенциал каждого сотрудника, способствовать максимальной эффективности кадровых процессов в университете, искать и находить новые таланты. В своей деятельности мы опираемся на академические традиции университета в сочетании с современными управленческими технологиями.
Наша команда объединяет творческих профессионалов: открытых и инициативных, убежденных в том, что Томский политехнический займет достойное место среди лучших мировых университетов.
Новости HR-Службы
Молодой ученый Мария Киргина: о топливе будущего, научном «переопылении» и умении отпускать
Следить за вакансиями ТПУ
