ФОРМЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПК

На сегодняшний день ДПО сотрудников ТПУ реализуется в следующих формах:

 Программа повышения квалификации направлена на совершенствование имеющейся и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. Программа может представлять собой набор образовательных модулей – относительно самостоятельных логически завершенных структурированных единиц, обеспечивающих формирование одной компетенции или группы родственных компетенций. Объем программы – от 36 часов.

 Программа профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации. Объем программы – от 250 часов.

 Стажировка направлена на формирование и закрепление на практике предметных компетенций с целью их последующего использования в профессиональной деятельности. Объем программы – от 72 часов.

 Дополнительное профессиональное образование сотрудников ТПУ может осуществляться с отрывом от работы, с частичным отрывом от работы, без отрыва от работы как на базе ТПУ, так и в ведущих вузах, научных центрах, академических институтах, имеющих лицензию на образовательную деятельность, на предприятиях реального сектора экономики, в том числе за рубежом.

Программы ДПО могут реализовываться с использованием дистанционных технологий (заочная / очно-заочная форма обучения) и сетевых форм организации обучения.