Открытые вакансии

Объявляется конкурс на замещение вакантных должностей научного состава от 29.06.2026 (с 14.00 час). Окончательная дата приема документов – 27.08.2026 до 14.00 часов (местное время).

Порядок проведения конкурса и перечень документов для участия в конкурсе размещены по ссылке.

Документы принимаются в главном корпусе ТПУ пр. Ленина, 30, каб. 122 (главный специалист по кадрам Лялькова Нелли Петровна, тел.: +7 (3822) 606-072, или +7 (3822) 701-777 доб.1006, lnp@tpu.ru.

* * *

Младший научный сотрудник Международной научно-исследовательской лаборатории «Невалентные взаимодействия в химии материалов» Исследовательской школы химических и биомедицинских технологий, 0,5 ставки, 1 вакансия

1. Деятельность: проведение исследований.
2. Перечень трудовых функций: решение отдельных задач исследования.
3. Трудовые действия: обрабатывать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования; описывать исследования, эксперименты, наблюдения, измерения; проводить исследования, эксперименты, наблюдения, измерения на основе методики, предложенной ответственным исполнителем; разрабатывать методики решения отдельных задач исследования.
4. Область исследований и разработок: в научной деятельности: естественные и точные науки; отрасль наук, в которых предполагается работа: прочие естественные и точные науки.
5. Заработная плата: должностной оклад: 21775 рублей с учетом РК; стимулирующие выплаты: в соответствии с действующим Положением об оплате труда в ТПУ.
6. Социальные гарантии и условия для развития: соц.пакет.
7. Требования к кандидату: результаты интеллектуальной деятельности: охраноспособные результаты интеллектуальной деятельности; использование результатов интеллектуальной деятельности: лицензирование; опыт развития организации: подготовка магистров и аспирантов.
8. Квалификационные требования: высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет, при наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендации Ученого совета университета, школы (института, филиала) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.
9. Место и дата проведения конкурса:Конкурсная комиссия ТПУ 31.08.2026, 14:00 час.

* * *

Младший научный сотрудник Международной научно-исследовательской лаборатории «Невалентные взаимодействия в химии материалов» Исследовательской школы химических и биомедицинских технологий, 0,5 ставки, 1 вакансия

1. Деятельность: проведение исследования; экспертиза научных (научно-технических) результатов; доведение до всеобщего сведения научных (научно-технических) результатов.
2. Перечень трудовых функций: решение отдельных задач исследования; методическое сопровождение исследования; организация проведения исследования; сетевое взаимодействие с внутренним и внешним окружением в процессе проведения исследования; проведение исследований по новым или перспективным научным направлениям.
3. Трудовые действия: обрабатывать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования; проводить исследования, эксперименты, наблюдения, измерения на основе методики, предложенной ответственным исполнителем; описывать исследования, эксперименты, наблюдения, измерения; формировать выводы и основные результаты исследований, экспериментов, наблюдений, измерений; актуализировать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования; разрабатывать методики решения отдельных задач исследования; решать отдельные задачи исследования в качестве ответственного исполнителя; оценивать степень решения отдельных задач исследования; обобщать информацию о научных и (или) научно-технических результатах, полученных в соответствующей области исследований; осуществлять декомпозицию цели исследования на отдельные задачи; определять методы и средства проведения исследований по перспективным направлениям; передавать практические навыки проведения исследования в процессе его совместного выполнения; оценивать достоверность полученных в процессе исследования научных и/или научно-технических результатов.
4. Область исследований и разработок: в научной деятельности: естественные и точные науки; техника и технологии; отрасль наук, в которых предполагается работа: химические науки; нанотехнологии; технологии материалов; химические технологии.
5. Заработная плата: должностной оклад: 21775 рублей с учетом РК; стимулирующие выплаты: в соответствии с действующим Положением об оплате труда в ТПУ.
6. Социальные гарантии и условия для развития: соц.пакет.
7. Требования к кандидату: результаты интеллектуальной деятельности: публикации.
8. Квалификационные требования: высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет, при наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендации Ученого совета университета, школы (института, филиала) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.
9. Место и дата проведения конкурса:Конкурсная комиссия ТПУ 31.08.2026, 14:00 час.

* * *

Младший научный сотрудник Международной научно-исследовательской лаборатории «Невалентные взаимодействия в химии материалов» Исследовательской школы химических и биомедицинских технологий, 0,5 ставки, 1 вакансия

1. Деятельность: проведение исследования; формирование научного коллектива; передача опыта научной деятельности и воспроизводство научных кадров; экспертиза научных (научно-технических) результатов; доведение до всеобщего сведения научных (научно-технических) результатов.
2. Перечень трудовых функций: решение отдельных задач исследования; методическое сопровождение исследования; организация проведения исследования; сетевое взаимодействие с внутренним и внешним окружением в процессе проведения исследования; проведение исследований по новым или перспективным научным направлениям.
3. Трудовые действия: обрабатывать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования; проводить исследования, эксперименты, наблюдения, измерения на основе методики, предложенной ответственным исполнителем; описывать исследования, эксперименты, наблюдения, измерения; формировать выводы и основные результаты исследований, экспериментов, наблюдений, измерений; актуализировать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования; разрабатывать методики решения отдельных задач исследования; решать отдельные задачи исследования в качестве ответственного исполнителя; оценивать степень решения отдельных задач исследования; обобщать информацию о научных и (или) научно-технических результатах, полученных в соответствующей области исследований; осуществлять декомпозицию цели исследования на отдельные задачи; определять методы и средства проведения исследований по перспективным направлениям; передавать практические навыки проведения исследования в процессе его совместного выполнения; оценивать достоверность полученных в процессе исследования научных и/или научно-технических результатов.
4. Область исследований и разработок: в научной деятельности: естественные и точные науки; техника и технологии; отрасль наук, в которых предполагается работа: химические науки; нанотехнологии; технологии материалов; химические технологии.
5. Заработная плата: должностной оклад: 21775 рублей с учетом РК; стимулирующие выплаты: в соответствии с действующим Положением об оплате труда в ТПУ.
6. Социальные гарантии и условия для развития: соц.пакет.
7. Требования к кандидату: результаты интеллектуальной деятельности: публикации.
8. Квалификационные требования: высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет, при наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендации Ученого совета университета, школы (института, филиала) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.
9. Место и дата проведения конкурса:Конкурсная комиссия ТПУ 31.08.2026, 14:00 час. 

* * *

Младший научный сотрудник Международной научно-исследовательской лаборатории «Невалентные взаимодействия в химии материалов» Исследовательской школы химических и биомедицинских технологий, 0,4 ставки, 1 вакансия

1. Деятельность: проведение исследования, доведение до всеобщего сведения научных результатов.
2. Перечень трудовых функций: методическое сопровождение исследования; решение отдельных задач исследования.
3. Трудовые действия: обрабатывать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования; описывать исследования, эксперименты, наблюдения, измерения; формировать выводы и основные результаты исследований, экспериментов, наблюдений, измерений; актуализировать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования; решать отдельные задачи исследования в качестве ответственного исполнителя; обобщать информацию о научных и (или) научно-технических результатах, полученных в соответствующей области исследований; обосновывать актуальность и новизну темы исследований; формулировать основную гипотезу исследования; осуществлять декомпозицию цели исследования на отдельные задачи.
4. Область исследований и разработок: в научной деятельности: естественные и точные науки; отрасль наук, в которых предполагается работа: химические науки.
5. Заработная плата: должностной оклад: 17420 рублей с учетом РК; стимулирующие выплаты: в соответствии с действующим Положением об оплате труда в ТПУ.
6. Социальные гарантии и условия для развития: соц.пакет.
7. Требования к кандидату: результаты интеллектуальной деятельности: публикации; использование результатов интеллектуальной деятельности: лицензирование; ученая степень и звание: кандидат химических наук; опыт развития организации: подготовка магистров и аспирантов.
8. Квалификационные требования: высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет, при наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендации Ученого совета университета, школы (института, филиала) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.
9. Место и дата проведения конкурса:Конкурсная комиссия ТПУ 31.08.2026, 14:00 час.