Требования:

• высшее профессиональное образование (желательно в области управления персоналом);
• опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года;
• знание закона об образовании в РФ, Трудовой кодекс РФ;
• будет преимуществом дополнительное образование в области кадрового производства либо управление персоналом.

Обязанности:

• проверка документов кадрового делопроизводства на соответствие требованиям законов;
• оформление документов по приему, переводу, перемещению, увольнению;
• формирование и ведение личных дел, подготовка к сдаче в архив;
• оформление справок, выписок, заверение копий документов из личного дела.

Условия:

• заработная плата 35 000 руб.;
• временно, на период декретного отпуска;
• официальное оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата;
• оплачиваемые отпуск (28 дней) и больничный лист;
• обучение при необходимости повышения квалификации за счет работодателя;
• график работы 5/2 (пн.-чт. 8.00-17.15, пт. 8.00-16.00).