Новая обстановка, незнакомые люди и процессы — это стресс для любого человека. Не волнуйтесь!
Здесь мы собрали подсказки и алгоритмы действий по основным рабочим и бытовым вопросам.
Вы всегда можете обратиться за советом и помощью к своему руководителю, сотрудникам отдела кадров, любому члену коллектива университета.
1. В первый рабочий день вам нужно обратиться в Отдел кадров (главный корпус, правое крыло, 1 этаж, кабинеты 122-124а):
Передать оригиналы и копии необходимых документов, изучить должностную инструкцию, подписать трудовой договор, ознакомиться с Правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными нормативными актами.
2. Для регистрации учетной записи прийти лично в Главный информационный узел (ауд. 124Б главного корпуса) с документом, удостоверяющим личность (паспорт, водительское удостоверение, военный билет) ежедневно с 14.00 до 16.00.
3. Получить постоянный электронный пропуск в Бюро пропусков по адресу ул. Вершинина, 39, с правого торца здания (отдельный вход).
ВАЖНО!
В течение 3 рабочих дней со дня трудоустройства зарегистрироваться в корпоративной системе ТПУ, получить учетную запись к доступу к электронным корпоративным ресурсам и представить адрес электронной почты в отдел кадров.
Ежедневно просматривать корпоративную электронную почту и личный кабинет на предмет поступающей информации, с периодичностью не менее 2-х раз в течение рабочего дня (не позднее 10.30 и не ранее 17.00).
В случае болезни или невыхода на работу по уважительным причинам при первой возможности нужно сообщить о своем отсутствии руководителю подразделения.
Если у вас поменялась прописка и/или место проживания, семейное положение и/или состав семьи, следует оперативно предоставить соответствующую информацию в Отдел кадров (главный корпус, кабинеты 122-124)
Если вы прошли курс повышения квалификации или профессиональную переподготовку, необходимо передать копии документов, подтверждающих обучение, в Отдел кадров (главный корпус, кабинет 128 (возле выхты).
Томский политехнический университет считает своей главной задачей развивать потенциал каждого сотрудника, способствовать максимальной эффективности кадровых процессов в университете, искать и находить новые таланты. В своей деятельности мы опираемся на академические традиции университета в сочетании с современными управленческими технологиями.
Наша команда объединяет творческих профессионалов: открытых и инициативных, убежденных в том, что Томский политехнический займет достойное место среди лучших мировых университетов.