Руководитель проекта по организации и сопровождению олимпиад по инженерным направлениям подготовки

Открытые вакансии

Миссия позиции:

  • Организовать бесперебойное взаимодействие с участниками олимпиад студентов и школьников по инженерной тематике, направленное на привлечение лучших абитуриентов в бакалавриат и магистратуру ТПУ.
  • Создать среду и развивать программы, направленные на привлечение в ТПУ лучших абитуриентов РФ.

Успешным результатом деятельности кандидата (в среднесрочной перспективе ~ 3-5 лет) будут являться:

1) увеличение количества победителей олимпиад, зачисленных на 1 курс;

2) положительная динамика среднего балла ЕГЭ поступивших на 1 курс бакалавриата.

Структурно позиция находится в Институте развития инженерного образования ТПУ.

Функционал:

1. Организационное сопровождение олимпиад, участниками которых являются абитуриенты и студенты ТПУ (НТО, Газпром, Case-In).

2. Системная работа в направлении расширения перечня Олимпиад, генерация и реализация новых программ, направленных на привлечение лучших абитуриентов. Поиск эффективных источников привлечения таких абитуриентов. Разработка механизмов мотивации победителей и призеров олимпиад на поступление в ТПУ.

3. Организация системных коммуникаций с потенциальными абитуриентами бакалавриата/специалитета и магистратуры, а также с целевыми аудиториями (родителями, образовательными организациями среднего, общего, дополнительного образования).

4. Организация и ведение базы данных потенциальных абитуриентов образовательных программ ТПУ.

5. Поддержание актуального контента сайта (в части программ олимпиад и привлечения талантливых абитуриентов).

Круг взаимодействий:

  • Руководители образовательных программ.
  • Руководители Школ.
  • Администрация учебного блока.

«Портрет» идеального кандидата:

1. Выпускник ТПУ (не является студентом в н.вр.).

2. Желателен опыт организации (или участия) в олимпиадах инженерного профиля.

3. Умение оперировать большими массивами данных.

4. Хорошая деловая коммуникация.

5. Высокий уровень организаторских навыков и самоорганизации.

Условия:

Размер вознаграждения оговаривается с успешным кандидатом. В резюме просьба указывать информацию об ожиданиях по компенсационному пакету.

О кадровой политике ТПУ

Томский политехнический университет считает своей главной задачей развивать потенциал каждого сотрудника, способствовать максимальной эффективности кадровых процессов в университете, искать и находить новые таланты. В своей деятельности мы опираемся на академические традиции университета в сочетании с современными управленческими технологиями.

Наша команда объединяет творческих профессионалов: открытых и инициативных, убежденных в том, что Томский политехнический займет достойное место среди лучших мировых университетов.

Новости

03.06.2025г.
Рекомендуйте лучших: прием заявок в кадровый резерв ТПУ


02.06.2025г.
Профессор ТПУ Павел Стрижак стал членом-корреспондентом Российской академии наук


14.04.2025г.
На платформе «Неравнодушный человек» стартовал новый опрос


10.04.2025г.
Утверждена новая Инструкция о порядке рассмотрения обращений граждан в Томском политехническом университете


10.03.2025г.
О проведении Всероссийского инновационного Конкурса «Лучший молодой преподаватель 20.25»


Все новости