Кадровый резерв Томского политехнического университета — это стратегический ресурс и ключевой инструмент обеспечения устойчивого развития и повышения конкурентоспособности вуза.
Целью формирования кадрового резерва является планомерная работа по выявлению, отбору и подготовке высокомотивированных и перспективных сотрудников, аспирантов и магистрантов для замещения ключевых позиций в научно-педагогической и управленческой деятельности университета.
Томский политехнический университет считает своей главной задачей развивать потенциал каждого сотрудника, способствовать максимальной эффективности кадровых процессов в университете, искать и находить новые таланты. В своей деятельности мы опираемся на академические традиции университета в сочетании с современными управленческими технологиями.
Наша команда объединяет творческих профессионалов: открытых и инициативных, убежденных в том, что Томский политехнический займет достойное место среди лучших мировых университетов.