Мероприятия кадрового резерва
Программа ПК «Развитие управленческого потенциала в научно-образовательной сфере» (Высшая школа государственного управления, РАНиГС 23 сентября - 30 октября 2025)
____________________________
В Томском политехническом университете прошло обучение кадрового резерва управленческим навыкам в научно-образовательной сфере. Его участники – заведующие лабораторий, научные сотрудники, инженеры и ассистенты – в течение нескольких дней работали над проектами по улучшению вуза в области образования, науки, финансов, кадров и кампуса. Все проекты политехников были высоко оценены комиссией, часть из них уже рекомендована в работу при наставничестве профильных проректоров. Что именно предложили политехники, чтобы сделать университет лучше, – в материале Служба новостей.
Защита проектов проходила перед и.о. ректора Томского политеха Леонидом Сухих и проректорами, а также экспертами ФГАНУ «Социоцентр», которые в эти дни работали в ТПУ на выездной кросс-вузовской экспертизе.
Команда, которая работала над проектом в области образования, предложила создать и внедрить систему подготовки технологических лидеров. Это комплекс сервисов и мер, которые позволят повысить качество образования, внедрить тиражируемые новые образовательные технологии и обучение через проектную деятельность. Среди инициатив – создание интегрированной системы для взаимодействия «школьник-студент-сотрудник-партнер», адаптивная система наставничества и менторства, новый подход к защите учебных и учебно-исследовательских проектов, а также выпускных квалификационных работ. Запуск пилотного проекта запланирован на 2026/2027 учебный год.
Подробнее по ссылке
Итоги обучения кадрового резерва ТПУ: пять векторов развития
____________________________
В Томском политехническом университете прошло обучение кадрового резерва управленческим навыкам в научно-образовательной сфере. Его участники – заведующие лабораторий, научные сотрудники, инженеры и ассистенты – в течение нескольких дней работали над проектами по улучшению вуза в области образования, науки, финансов, кадров и кампуса. Все проекты политехников были высоко оценены комиссией, часть из них уже рекомендована в работу при наставничестве профильных проректоров. Что именно предложили политехники, чтобы сделать университет лучше, – в материале Служба новостей.
Защита проектов проходила перед и.о. ректора Томского политеха Леонидом Сухих и проректорами, а также экспертами ФГАНУ «Социоцентр», которые в эти дни работали в ТПУ на выездной кросс-вузовской экспертизе.
Команда, которая работала над проектом в области образования, предложила создать и внедрить систему подготовки технологических лидеров. Это комплекс сервисов и мер, которые позволят повысить качество образования, внедрить тиражируемые новые образовательные технологии и обучение через проектную деятельность. Среди инициатив – создание интегрированной системы для взаимодействия «школьник-студент-сотрудник-партнер», адаптивная система наставничества и менторства, новый подход к защите учебных и учебно-исследовательских проектов, а также выпускных квалификационных работ. Запуск пилотного проекта запланирован на 2026/2027 учебный год.
Подробнее по ссылке
Зачисление в кадровый резерв
____________________________
В Томском политехническом университете завершились мероприятия по формированию кадрового резерва. По решению комиссии в него зачислены сотрудники, продемонстрировавшие высокий уровень профессиональных и лидерских качеств.
Резервисты получат индивидуальные планы развития, поддержку наставников из числа руководителей вуза и возможность первыми претендовать на вакантные управленческие позиции. Зачисление — важный шаг в построении карьерной траектории внутри университета
О кадровой политике ТПУ
Томский политехнический университет считает своей главной задачей развивать потенциал каждого сотрудника, способствовать максимальной эффективности кадровых процессов в университете, искать и находить новые таланты. В своей деятельности мы опираемся на академические традиции университета в сочетании с современными управленческими технологиями.
Наша команда объединяет творческих профессионалов: открытых и инициативных, убежденных в том, что Томский политехнический займет достойное место среди лучших мировых университетов.
Новости
Анна Першина о том, зачем инженеры-технологи по сварке рвут металл и составляют «рецепты пирогов»