Отчетность по ПК и учет показателя в эффективный контракт НПР
Для учета показателя эффективного контракта сотруднику необходимо представить в ОПРП служебную записку о зачете показателя ЭК, отчет о ПК/стажировке и копию диплома/удостоверения/сертификата (о прохождении дополнительной образовательной программы) течение шести месяцев с момента завершения программы.
На основании представленных отчетов о внедрении результатов повышения квалификации/стажировки один раз в месяц формируется приказ о сотрудниках, прошедших программы повышения квалификации (в течение семи рабочих дней, следующих за отчетным месяцем).
Об HR-службе
Управление по работе с персоналом считает своей главной задачей развивать потенциал каждого сотрудника, способствовать максимальной эффективности кадровых процессов в университете, искать и находить новые таланты. В своей деятельности мы опираемся на академические традиции университета в сочетании с современными управленческими технологиями.
Наша команда объединяет творческих профессионалов: открытых и инициативных, убежденных в том, что Томский политехнический займет достойное место среди лучших мировых университетов.
Новости HR-Службы
Молодой ученый Мария Киргина: о топливе будущего, научном «переопылении» и умении отпускать
Следить за вакансиями ТПУ
