Отчетность по ПК и учет показателя в эффективный контракт НПР

Для учета показателя эффективного контракта сотруднику необходимо представить в ОПРП служебную записку о зачете показателя ЭК, отчет о ПК/стажировке и копию диплома/удостоверения/сертификата (о прохождении дополнительной образовательной программы) течение шести месяцев с момента завершения программы.

На основании представленных отчетов о внедрении результатов повышения квалификации/стажировки один раз в месяц формируется приказ о сотрудниках, прошедших программы повышения квалификации (в течение семи рабочих дней, следующих за отчетным месяцем).

Об HR-службе

Управление по работе с персоналом считает своей главной задачей развивать потенциал каждого сотрудника, способствовать максимальной эффективности кадровых процессов в университете, искать и находить новые таланты. В своей деятельности мы опираемся на академические традиции университета в сочетании с современными управленческими технологиями.

Наша команда объединяет творческих профессионалов: открытых и инициативных, убежденных в том, что Томский политехнический займет достойное место среди лучших мировых университетов.

Узнать больше

Новости HR-Службы

02.08.2018г.
Внимание! Важная информация по документам о повышении квалификации сотрудников ТПУ


01.08.2018г.
Проект команды Томской области стал одним из лучших на образовательной программе «Остров 10-21»


30.07.2018г.
Приказ № 61/од от 30.07.2018 г. "О введении в действие Положения о порядке рассмотрения обращений граждан в ТПУ"


20.07.2018г.
Список контингента работников ТПУ, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам


29.06.2018г.
Forbes рекомендует поступать в ТПУ


Все новости HR-службы

Следить за вакансиями ТПУ



Не нашли подходящую вакансию, но хотели бы у нас работать? →