График обучения на 2018/2019 учебный год

Уважаемые сотрудники!

Специально для Вас ниже представлен список программ повышения квалификации, реализуемых университетом для сотрудников.

Здесь Вы сможете найти информацию о сроках реализации, количестве часов, а также ознакомиться с аннотацией необходимой программы.

 

фото_стрелка Электронное обучение

фото_стрелка Языковая подготовка

фото_стрелка Информационные технологии

фото_стрелка Противодействие коррупции, распространению наркотиков, экстремизму

фото_стрелка Управление качеством

фото_стрелка Педагогическое мастерство

Педагогическое мастерство

фото_стрелка Управленческие компетенции и личная эффективность

фото_стрелка ТРИЗ

фото_стрелкаДопинговые проблемы в спорте

фото_стрелкаМетрология и стандартизация

фото_стрелкаИнклюзивное образование для лиц с ОВЗ

фото_стрелка Первая помощь и безопасность жизнедеятельности

 

Об HR-службе

Управление по работе с персоналом считает своей главной задачей развивать потенциал каждого сотрудника, способствовать максимальной эффективности кадровых процессов в университете, искать и находить новые таланты. В своей деятельности мы опираемся на академические традиции университета в сочетании с современными управленческими технологиями.

Наша команда объединяет творческих профессионалов: открытых и инициативных, убежденных в том, что Томский политехнический займет достойное место среди лучших мировых университетов.

Узнать больше

Новости HR-Службы

16.10.2019г.
«Наука» ищет лидеров нового поколения среди политехников


16.10.2019г.
Руководители подразделений ТПУ повысили квалификацию в Институте экономики и менеджмента ТГУ


30.09.2019г.
Награждение победителей конкурса «Золотые имена Высшей школы»


25.09.2019г.
От Санкт-Петербурга до Камчатки: сотрудники ТПУ проходят стажировки в крупных компаниях и научных центрах России


13.09.2019г.
Открыт набор слушателей на краткосрочные программы повышения квалификации по английскому языку


Все новости HR-службы

Следить за вакансиями ТПУ



Не нашли подходящую вакансию, но хотели бы у нас работать? →