Требования:

• Высшее образование (экономическое; бухгалтерский учет, анализ и аудит; управление персоналом);
• Опыт бюджетирования расходов на персонал в крупной организации;
• Знание методов нормирования труда, планирования учета и анализа трудовых показателей;
• Опыт участия в разработке и внедрении системы эффективных контрактов;
• Аналитический склад ума, умение работать с большими объемами информации и в режиме многозадачности, позитивное отношение к изменениям, коммуникабельность, внимательность к деталям;
• Знание и понимание принципов построения материальной и нематериальной мотивации;
• Уверенное владение ПК, отличное знание Excel, опыт работы в 1С;
• Знание ТК РФ;

Обязанности:

• Бюджетирование и контроль затрат на персонал в части ФОТ, выплат социального характера и прочих затрат на персонал;
• Выполнение запросов по расчётам, стимуляциям, предоставление и консолидация компенсационной информации;
• Расчет проектного премирования по результатам завершения ключевых вех/ Расчет ежегодного премирования/ Расчет долгосрочного премирования;
• Участие в пересмотре системы оплаты труда;
• Внесение изменений в Коллективный договор.

Условия:

• Уровень заработной платы будет обсуждаться с успешным кандидатом по результатам собеседования.

Резюме направлять на эл.адрес hr@tpu.ru с указанием в теме сообщения наименования вакансии.

---