приложение №5
к приказу от _________ №____________
В приложении собраны типовые инструкции ППС, разработанные на основе «единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования», утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 1н от 11 января 2011 г. Предлагаемые инструкции необходимо локализовать (дополнить с учетом особенностей отделения, отдела, центра, школы). При этом следует учитывать, что квалификационные требования и должностные обязанности сформулированы в полном соответствии с упомянутым выше справочником, поэтому эти разделы можно только конкретизировать, давая более расширенное понятие работы. Остальные разделы инструкций можно редактировать по своему усмотрению в пределах, не противоречащих ТК РФ, Уставу ТПУ и Коллективному договору. Инструкции следует оформлять в двух экземплярах, один из которых впоследствии должен храниться в делах подразделения (школы), а второй должен быть сдан в Управление по работе с персоналом (Главный корпус, кабинет 221). При этом оба экземпляра должны быть подписаны как администрацией университета, так и всеми работниками, занимающими данную должность (лист ознакомления). 
При оформлении инструкций следует придерживаться общепринятых правил оформления документов: так, не должно быть ситуации, когда на листе последней строкой является заголовок раздела или присутствуют только подписи, без текста, за ознакомление с которым работник расписывается или который представитель администрации визирует. 
Утверждение должностных инструкций работников школ производится директором школы. Должностные инструкции работников структурных подразделений, непосредственно подчиненных проректору по ОД, утверждаются проректором по ОД.

УТВЕРЖДАЮ
Директор
<название школы>

_____________ <Ф.И.О. директора>

«___» _________ 202___ г.
	
1.	Общие положения
1.1.	Должность преподавателя <название отделения> <название школы>, (далее – сокращенное наименование структурного подразделения и сокращенное наименование школы) относится к профессиональной квалификационной группе должностей профессорско-преподавательского состава.
1.2.	Замещение должности преподавателя производится на конкурсной основе в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации и «Положением о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу в ТПУ».
1.3.	Прием на работу и увольнение с должности преподавателя производится приказом ректора в соответствии с Трудовым  Кодексом  Российской  Федерации.
1.4.	Годовой объём и структура нагрузки преподавателя определяется индивидуальным планом, согласованным с руководителем отделения и утвержденным директором школы.
1.5.	Преподаватель  непосредственно  подчиняется  руководителю отделения.
2.	Квалификационные требования
2.1.	Преподаватель должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года. При наличии послевузовского профессионального образования или ученой степени кандидата наук – без предъявления требований к стажу работы.
2.2.	Преподаватель должен знать и уметь использовать в своей профессиональной деятельности: 
2.2.1.	законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам высшего профессионального образования; 
2.2.2.	локальные нормативные акты Университета; 
2.2.3.	Устав Университета;
2.2.4.	федеральные государственные образовательные стандарты по соответствующим программам высшего профессионального образования; 
2.2.5.	теорию и методы управления образовательными системами; 
2.2.6.	порядок составления учебных планов; 
2.2.7.	правила ведения документации по учебной работе; 
2.2.8.	основы педагогики, физиологии, психологии; 
2.2.9.	методику профессионального обучения; 
2.2.10.	современные формы и методы обучения и воспитания; 
2.2.11.	методы и способы использования образовательных технологий, в том числе дистанционных; 
2.2.12.	требования к работе на персональных компьютерах; 
2.2.13.	основы экологии, права, социологии; 
2.2.14.	правила по охране труда и пожарной безопасности;
2.2.15.	правила внутреннего трудового распорядка.
2.3.	Преподаватель должен обладать способностью и готовностью к сотрудничеству с представителями различных культур (поликультурная компетенция).
3.	Должностные обязанности
Преподаватель: 
3.1.	организует и осуществляет учебную и учебно-методическую работу по преподаваемой дисциплине или отдельным видам учебных занятий, за исключением чтения лекций, с учетом специфики контингента обучающихся;
3.2.	участвует в научно-исследовательской работе отделения, или иного подразделения Университета;
3.3.	принимает участие в разработке методических пособий, лабораторных работ, практических занятий, семинаров;
3.4.	организует и планирует методическое и техническое обеспечение учебных занятий;
3.5.	принимает участие:
3.5.1.	в воспитательной работе с обучающимися;
3.5.2.	в организации научно-исследовательской работы обучающихся;
3.5.3.	в профессиональной ориентации школьников;
3.5.4.	в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению, развитию, обеспечению и совершенствованию материально-технической базы учебного процесса, обеспечению учебных подразделений и лабораторий оборудованием;
3.6.	контролирует самостоятельную работу обучающихся;
3.7.	контролирует соблюдение обучающимися правил охраны труда и пожарной безопасности при проведении учебных занятий, выполнении лабораторных работ и практических занятий;
3.8.	участвует в организуемых в рамках тематики направлений исследований отделения семинарах, совещаниях и конференциях, иных мероприятиях образовательного учреждения;
3.9.	обеспечивает сохранность рабочей документации;
3.10.	добросовестно исполняет свои трудовые обязанности;
3.11.	соблюдает правила внутреннего трудового распорядка;
3.12.	соблюдает трудовую дисциплину;
3.13.	бережно относится к имуществу Университета и других работников;
3.14.	соблюдает нормы, правила, инструкции и Стандарты Университета по промышленной, экологической безопасности, охране труда и гражданской защите, а также законодательные требования в области ПЭБ, ОТ и ГЗ;
3.15.	немедленно извещает своего непосредственного  руководителя о любой ситуации, которая создает угрозу жизни, здоровью обучающихся, имуществу Университета и окружающей среде;
3.16.	сообщает непосредственному руководителю о любом происшествии, связанном с охраной труда, производственной и пожарной безопасностью, охраной окружающей среды, об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков 
            профессионального заболевания (отравления), а также об изменениях в состоянии 
            здоровья, влияющих на безопасное выполнение должностных обязанностей;
3.17.	своевременно проходит периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), организованные за счет работодателя, а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.	Права
Преподаватель имеет право:
4.1.	вносить на рассмотрение совета школы вопросы, связанные с совершенствованием учебного процесса и повышением качества подготовки обучающихся;
4.2.	вносить на рассмотрение руководителя отделения, директора школы предложения по совершенствованию деятельности отделения (школы), предлагать способы устранения имеющихся в деятельности школы недостатков;
4.3.	запрашивать от администрации Университета юридического закрепления авторства на созданные им объекты интеллектуальной собственности;
4.4.	запрашивать от администрации школы и Университета организационного и материально-технического обеспечения своей деятельности, а также оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и соблюдения своих прав;
4.5.	обжаловать приказы и распоряжения администрации школы и Университета в установленном законодательством порядке.
5.	Ответственность
Преподаватель в пределах, определенных трудовым кодексом Российской Федерации, несет ответственность за: 
5.1.	 неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
5.2.	сохранность имущества Университета, переданное ему для исполнения его трудовых функций;
5.3.	разглашение и незаконное использование информации, составляющей коммерческую тайну, и иной конфиденциальной информации Университета и контрагентов, помимо интересов выполнения своих должностных обязанностей;
5.4.	передачу посторонним лицам любых документов Университета, передача которых не предусмотрена законодательством или интересами Университета;
5.5.	использование информации, составляющей коммерческую тайну, и иной конфиденциальной информации Университета и контрагентов, помимо интересов выполнения своих должностных обязанностей;
5.6. 	незаконное получение денег, ценных бумаг, иного имущества, а равно незаконное пользование услугами имущественного характера за совершение действий (бездействий) в связи с занимаемым служебным положением;
5.7.	неправомерный доступ к компьютерной информации, создание, использование и распространение вредоносных программ для ЭВМ, нарушения правил эксплуатации ЭВМ, системы ЭВМ или их сети.

Должностная инструкция разработана на основе требований «единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования», утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 11 января 2011 г. № 1н, Трудового кодекса Российской Федерации, Устава Университета, Положения о <название школы>, Положения о <название отделения>.

Разработал:
Руководитель отделения
<название отделения>	      ______________ <Ф.И.О. рук. отделения>
«	» 		 202___ г.

СОГЛАСОВАНО:

Управление по работе с персоналом							_________
«	» 		 202___ г.

Юридический  отдел										 
«	» 		 202___ г.

Исполнитель: <ФИО, должность, телефон> 

Лист ознакомления с должностной инструкцией преподавателя 
<название отделения> <название школы>  ТПУ

№№ п/п	Фамилия, имя, отчество лица, ознакомленного с инструкцией	Дата и подпись лица, ознакомленного с инструкцией	
1			
2			
3			
4			
5			
6			
7			
8			
9			
10			
11			
12			
13			
14			
15			
16			
17			

	

УТВЕРЖДАЮ
Директор
<название школы>

_____________ <Ф.И.О. директора>

«___» _________ 202___ г.
	
1.	Общие положения
1.1.	Должность ассистента <название отделения> <название школы> (далее -  сокращенное наименование отделения и школы) относится к профессиональной квалификационной группе должностей профессорско-преподавательского состава.
1.2.	Замещение должности ассистента производится на конкурсной основе в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации и «Положением о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу в ТПУ».
1.3.	Прием на работу и увольнение с должности ассистента производится приказом ректора в соответствии с Трудовым  Кодексом  Российской  Федерации.
1.4.	Годовой объём и структура нагрузки ассистента определяется индивидуальным планом, согласованным с руководителем отделения и утвержденным директором школы.
1.5.	Ассистент  непосредственно  подчиняется руководителю отделения.

2.	Квалификационные требования
2.1.	Ассистент должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года. При наличии послевузовского профессионального образования или ученой степени кандидата наук – без предъявления требований к стажу работы.
2.2.	Ассистент должен знать и уметь использовать в своей профессиональной деятельности: 
2.2.1.	законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам высшего профессионального образования; 
2.2.2.	локальные нормативные акты Университета; 
2.2.3.	Устав Университета;
2.2.4.	федеральные государственные образовательные стандарты по соответствующим программам высшего профессионального образования; 
2.2.5.	теорию и методы управления образовательными системами; 
2.2.6.	порядок составления учебных планов; 
2.2.7.	правила ведения документации по учебной работе; 
2.2.8.	основы педагогики, физиологии, психологии; 
2.2.9.	методику профессионального обучения; 
2.2.10.	современные формы и методы обучения и воспитания; 
2.2.11.	методы и способы использования образовательных технологий, в том числе дистанционных; 
2.2.12.	требования к работе на персональных компьютерах; 
2.2.13.	основы экологии, права, социологии;
2.2.14.	 правила по охране труда и пожарной безопасности;
2.2.15.	Правила внутреннего трудового распорядка.
2.3.	Ассистент должен обладать способностью и готовностью к сотрудничеству с представителями различных культур (поликультурная компетенция).
3.	Должностные обязанности
Ассистент: 
3.1.	организует и осуществляет учебную и учебно-методическую работу по преподаваемой дисциплине или отдельным видам учебных занятий, за исключением чтения лекций, с учетом специфики контингента обучающихся;
3.2.	участвует в научно-исследовательской работе отделения, или иного подразделения Университета;
3.3.	принимает участие в разработке методических пособий, лабораторных работ, практических занятий, семинаров;
3.4.	организует и планирует методическое и техническое обеспечение учебных занятий;
3.5.	принимает участие:
3.5.1.	в воспитательной работе с обучающимися;
3.5.2.	в организации научно-исследовательской работы обучающихся;
3.5.3.	в профессиональной ориентации школьников;
3.5.4.	в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению, развитию, обеспечению и совершенствованию материально-технической базы учебного процесса, обеспечению учебных подразделений и лабораторий оборудованием;
3.6.	контролирует самостоятельную работу обучающихся;
3.7.	контролирует соблюдение обучающимися правил охраны труда и пожарной безопасности при проведении учебных занятий, выполнении лабораторных работ и практических занятий;
3.8.	участвует в организуемых в рамках тематики направлений исследований отделения семинарах, совещаниях и конференциях, иных мероприятиях образовательного учреждения;
3.9.	обеспечивает сохранность рабочей документации;
3.10.	добросовестно исполняет свои трудовые обязанности;
3.11.	соблюдает правила внутреннего трудового распорядка;
3.12.	соблюдает трудовую дисциплину;
3.13.	бережно относится к имуществу Университета и других работников;
3.14.	соблюдает нормы, правила, инструкции и Стандарты Университета по промышленной, экологической безопасности, охране труда и гражданской защите, а также законодательные требования в области ПЭБ, ОТ и ГЗ;
3.15.	немедленно извещает своего непосредственного  руководителя о любой ситуации, которая создает угрозу жизни, здоровью обучающихся, имуществу Университета и окружающей среде;
3.16.	сообщает непосредственному руководителю о любом происшествии, связанном с охраной труда, производственной и пожарной безопасностью, охраной окружающей среды, об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков профессионального заболевания (отравления), а также об изменениях в состоянии  здоровья, влияющих на безопасное выполнение должностных обязанностей;
3.17.	своевременно проходит периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), организованные за счет работодателя, а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.	Права
Ассистент имеет право:
4.1.	вносить на рассмотрение совета школы вопросы, связанные с совершенствованием учебного процесса и повышением качества подготовки обучающихся;
4.2.	вносить на рассмотрение руководителя отделения, директора школы предложения по совершенствованию деятельности отделения (школы), предлагать способы устранения имеющихся в деятельности школы недостатков;
4.3.	запрашивать от администрации Университета юридического закрепления авторства на созданные им объекты интеллектуальной собственности;
4.4.	запрашивать от администрации школы и Университета организационного и материально-технического обеспечения своей деятельности, а также оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и соблюдения своих прав;
4.5.	обжаловать приказы и распоряжения администрации школы и Университета в установленном законодательством порядке.
5.	Ответственность
Ассистент в пределах, определенных трудовым кодексом Российской Федерации, несет ответственность за: 
5.1.	 неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
5.2.	сохранность имущества Университета, переданное ему для исполнения его трудовых функций;
5.3.	разглашение и незаконное использование информации, составляющей коммерческую тайну, и иной конфиденциальной информации Университета и контрагентов, помимо интересов выполнения своих должностных обязанностей;
5.4.	передачу посторонним лицам любых документов Университета, передача которых не предусмотрена законодательством или интересами Университета;
5.5.	использование информации, составляющей коммерческую тайну, и иной конфиденциальной информации Университета и контрагентов, помимо интересов выполнения своих должностных обязанностей;
5.6. 	незаконное получение денег, ценных бумаг, иного имущества, а равно незаконное пользование услугами имущественного характера за совершение действий (бездействий) в связи с занимаемым служебным положением;
5.7.	неправомерный доступ к компьютерной информации, создание, использование и распространение вредоносных программ для ЭВМ, нарушения правил эксплуатации ЭВМ, системы ЭВМ или их сети.

Должностная инструкция разработана на основе требований «единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования», утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 11 января 2011 г. № 1н, Трудового кодекса Российской Федерации, Устава Университета, Положения о <название школы>, Положения о <название отделения>.

Разработал:
Руководитель отделения
<название отделения>	______________ <Ф.И.О. рук. отделения>
«	» 		 202___ г.

СОГЛАСОВАНО:

Управление по работе с персоналом							______
«	» 		 202___ г.

Юридический  отдел										 
«	» 		 202___ г.

Исполнитель: <ФИО, должность, телефон> 

Лист ознакомления с должностной инструкцией ассистента
<название отделения> <название школы>  ТПУ

№№ п/п	Фамилия, имя, отчество лица, ознакомленного с инструкцией	Дата и подпись лица, ознакомленного с инструкцией	
1			
2			
3			
4			
5			
6			
7			
8			
9			
10			
11			
12			
13			
14			
15			
16			
17			

	УТВЕРЖДАЮ
Директор
<название школы>

_____________ <Ф.И.О. директора>

«___» _________ 20___ г.	
1.	Общие положения
1.1.	Должность старшего преподавателя <название отделения> <название школы> (далее -  сокращенное наименование отделения и школы) относится к профессиональной квалификационной группе должностей профессорско-преподавательского состава.
1.2.	Замещение должности старшего преподавателя производится на конкурсной основе в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации и «Положением о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу в ТПУ».
1.3.	Прием на работу и увольнение с должности старшего преподавателя производится приказом ректора в соответствии с Трудовым Кодексом  Российской  Федерации.
1.4.	Годовой объём и структура нагрузки старшего преподавателя определяется индивидуальным планом, согласованным с руководителем отделения и утвержденным директором школы.
1.5.	Старший преподаватель непосредственно подчиняется руководителю отделения.
2.	Квалификационные требования
2.1.	Старший преподаватель должен иметь высшее профессиональное образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, при наличии ученой степени кандидата наук стаж научно-педагогической работы не менее 1 года.
2.2.	Старший преподаватель должен знать и уметь использовать в своей профессиональной деятельности: 
2.2.1.	законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам высшего профессионального образования; 
2.2.2.	локальные нормативные акты Университета; 
2.2.3.	Устав Университета;
2.2.4.	федеральные государственные образовательные стандарты по соответствующим программам высшего профессионального образования; 
2.2.5.	теорию и методы управления образовательными системами; 
2.2.6.	порядок составления учебных планов; 
2.2.7.	правила ведения документации по учебной работе; 
2.2.8.	основы педагогики, физиологии, психологии; 
2.2.9.	методику профессионального обучения; 
2.2.10.	современные формы и методы обучения и воспитания; 
2.2.11.	методы и способы использования образовательных технологий, в том числе дистанционных; 
2.2.12.	современные формы и методы обучения и воспитания;
2.2.13.	требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах, в том числе предназначенных для передачи информации; 
2.2.14.	основы экологии, права, социологии; 
2.2.15.	основные методы поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации, необходимой для осуществления научно-исследовательской деятельности;
2.2.16.	механизмы оформления прав на интеллектуальную собственность;
2.2.17.	правила по охране труда и пожарной безопасности;
2.2.18.	правила внутреннего трудового распорядка.
2.3.	Старший преподаватель должен обладать способностью и готовностью к сотрудничеству с представителями различных культур (поликультурная компетенция).

3.	Должностные обязанности
Старший преподаватель: 
3.1.	организует и проводит учебную, воспитательную и учебно-методическую работу по преподаваемой дисциплине или отдельным видам учебных занятий с учетом специфики контингента обучающихся;
3.2.	участвует в научно-исследовательской работе отделения или иного подразделения Университета;
3.3.	обеспечивает выполнение учебных планов, разработку и выполнение учебных программ;
3.4.	проводит все виды учебных занятий, учебной работы; 
3.5.	осуществляет контроль качества проводимых ассистентами и преподавателями учебных занятий;
3.6.	разрабатывает рабочие программы по преподаваемым дисциплинам; 
3.7.	комплектует и разрабатывает методическое обеспечение преподаваемых дисциплин или отдельных видов учебных занятий и учебной работы; 
3.8.	принимает участие в научно-исследовательской работе обучающихся, руководит их самостоятельной работой по преподаваемой дисциплине или отдельным видам учебных занятий и учебной работы;
3.9.	участвует в профессиональной ориентации школьников;
3.10.	оказывает методическую помощь ассистентам и преподавателям в овладении педагогическим мастерством и профессиональными навыками; 
3.11.	принимает участие в научно-методической работе отделения; 
3.12.	принимает участие в развитии и совершенствовании материально-технической базы отделения; 
3.13.	участвует в пропаганде научно-технических, социально-гуманитарных, экономических и правовых знаний;
3.14.	контролирует самостоятельную работу обучающихся;
3.15.	контролирует соблюдение обучающимися правил по охране труда и пожарной безопасности при проведении учебных занятий, выполнении лабораторных работ и практических занятий; 
3.16.	принимает участие в воспитательной работе среди обучающихся; 
3.17.	принимает участие в подготовке учебников, учебных и учебно-методических пособий, разработке, рабочих программ и других видов учебно-методической продукции кафедры;
3.18.	участвует в организуемых в рамках тематики направлений исследований отделения семинарах, совещаниях и конференциях, иных мероприятиях образовательного учреждения;
3.19.	обеспечивает сохранность рабочей документации;
3.20.	добросовестно исполняет свои трудовые обязанности;
3.21.	соблюдает правила внутреннего трудового распорядка;
3.22.	соблюдает трудовую дисциплину;
3.23.	бережно относится к имуществу Университета и других работников;
3.24.	соблюдает нормы, правила, инструкции и Стандарты Университета по промышленной, экологической безопасности, охране труда и гражданской защите, а также законодательные требования в области ПЭБ, ОТ и ГЗ;
3.25.	немедленно извещает своего непосредственного  руководителя о любой ситуации, которая создает угрозу жизни, здоровью обучающихся, имуществу Университета и окружающей среде;
3.26.	сообщает непосредственному руководителю о любом происшествии, связанном с охраной труда, производственной и пожарной безопасностью, охраной окружающей среды, об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков профессионального заболевания (отравления), а также об изменениях в состоянии здоровья, влияющих на безопасное выполнение должностных обязанностей;
3.27.	своевременно проходит периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), организованные за счет работодателя, а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.	Права
Старший преподаватель имеет право:
4.1.	вносить на рассмотрение совета школы вопросы, связанные с совершенствованием учебного процесса и повышением качества подготовки обучающихся;
4.2.	по вопросам, касающимся его компетенции, вносить на рассмотрение руководителя отделения, директора школы предложения по совершенствованию деятельности отделения (школы), предлагать способы устранения имеющихся в деятельности отделения (школы) недостатков;
4.3.	запрашивать от администрации Университета юридического закрепления авторства на созданные им объекты интеллектуальной собственности;
4.4.	запрашивать от администрации школы и Университета организационного и материально-технического обеспечения своей деятельности, а также оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и соблюдения своих прав;
4.5.	обжаловать приказы и распоряжения администрации школы и Университета в установленном законодательством порядке.

5.	Ответственность
Старший преподаватель в пределах, определенных трудовым кодексом Российской Федерации, несет ответственность за: 
5.1.	 неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
5.2.	сохранность имущества Университета, переданное ему для исполнения его трудовых функций;
5.3.	разглашение и незаконное использование информации, составляющей коммерческую тайну, и иной конфиденциальной информации Университета и контрагентов, помимо интересов выполнения своих должностных обязанностей;
5.4.	передачу посторонним лицам любых документов Университета, передача которых не предусмотрена законодательством или интересами Университета;
5.5.	использование информации, составляющей коммерческую тайну, и иной конфиденциальной информации Университета и контрагентов, помимо интересов выполнения своих должностных обязанностей;
5.6. 	незаконное получение денег, ценных бумаг, иного имущества, а равно незаконное пользование услугами имущественного характера за совершение действий (бездействий) в связи с занимаемым служебным положением;
5.7.	неправомерный доступ к компьютерной информации, создание, использование и распространение вредоносных программ для ЭВМ, нарушения правил эксплуатации ЭВМ, системы ЭВМ или их сети.

Должностная инструкция разработана на основе требований «единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования», утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 11 января 2011 г. № 1н, Трудового кодекса Российской Федерации, Устава Университета, Положения о <название школы>, Положения о <название отделения>.

Разработал: 
Руководитель отделения
<название отделения>	   ______________ <Ф.И.О. рук. отделения>
«	» 		 202___ г.

СОГЛАСОВАНО:

Управление по работе с персоналом							_______
«	» 		 202___ г.

Юридический  отдел									______ 
«	» 		 202___ г.

Исполнитель: <ФИО, должность, телефон> 

Лист ознакомления с должностной инструкцией старшего преподавателя
<название отделения> <название школы>  ТПУ

№№ п/п	Фамилия, имя, отчество лица, ознакомленного с инструкцией	Дата и подпись лица, ознакомленного с инструкцией	
1			
2			
3			
4			
5			
6			
7			
8			
9			
10			
11			
12			
13			
14			
15			
16			
17			

	
УТВЕРЖДАЮ
Директор
<название школы>

_____________ <Ф.И.О. директора>

«___» _________ 20___ г.

	
1.	Общие положения
1.1.	Должность доцента <название отделения> <название школы> (далее – сокращенное наименование отделения и школы) относится к профессиональной квалификационной группе должностей профессорско-преподавательского состава.
1.2.	Замещение должности доцента производится на конкурсной основе в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации и «Положением о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу в ТПУ».
1.3.	Прием на работу и увольнение с должности доцента производится приказом ректора в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации.
1.4.	Годовой объём и структура нагрузки доцента определяется индивидуальным планом, согласованным с руководителем отделения и утвержденным директором школы.
1.5.	Доцент непосредственно подчиняется руководителю отделения.

2.	Квалификационные требования
2.1.	Доцент должен иметь высшее профессиональное образование, ученую степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника).
2.2.	Доцент должен знать и уметь использовать в своей профессиональной деятельности: 
2.2.1.	законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам высшего профессионального образования; 
2.2.2.	локальные нормативные акты Университета; 
2.2.3.	Устав Университета;
2.2.4.	федеральные государственные образовательные стандарты по соответствующим программам высшего профессионального образования; 
2.2.5.	теорию и методы управления образовательными системами; 
2.2.6.	порядок составления учебных планов; 
2.2.7.	правила ведения документации по учебной работе; 
2.2.8.	основы педагогики, физиологии, психологии;
2.2.9.	 методику профессионального обучения; 
2.2.10.	технологию организации методической, научно-методической, научно-исследовательской работы; 
2.2.11.	современные формы и методы обучения и воспитания; 
2.2.12.	методы и способы использования образовательных технологий, в том числе дистанционных; 
2.2.13.	основные методы поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации, необходимой для осуществления научно-исследовательской деятельности; 
2.2.14.	механизмы оформления прав на интеллектуальную собственность;
2.2.15.	требования к работе на персональных компьютерах; 
2.2.16.	основы экологии, права, социологии; 
2.2.17.	правила охраны труда и пожарной безопасности;
2.2.18.	правила внутреннего трудового распорядка.
2.3.	Доцент должен обладать способностью и готовностью к сотрудничеству с представителями различных культур (поликультурная компетенция).

3.	Должностные обязанности
Доцент: 
3.1.	осуществляет планирование, организацию и контроль учебной, воспитательной и учебно-методической работы по обеспечиваемым дисциплинам с учетом специфики контингента обучающихся; 
3.2.	разрабатывает рабочие программы по обеспечиваемым курсам и их методическое обеспечение;
3.3.	ведет все виды учебных занятий, руководит курсовыми и дипломными проектами и научно-исследовательской работой обучающихся;
3.4.	организует и планирует самостоятельную работу студентов; 
3.5.	создает условия для формирования у обучающихся основных составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности выпускников;
3.6.	осуществляет контроль качества проведения преподавателями отделения всех видов учебных занятий по курируемой дисциплине; 
3.7.	участвует в разработке образовательной программы Университета;
3.8.	принимает участие в научно-методической работе отделения (школы) в составе методической комиссии по соответствующей специальности;
3.9.	принимает участие в подготовке учебников, учебных и учебно-методических пособий, и других видов учебно-методической продукции отделения;
3.10.	обеспечивает выполнение учебных планов, разработку и выполнение учебных программ;
3.11.	организует и ведет научно-исследовательскую работу по профилю отделения (школы);
3.12.	участвует в организуемых в рамках тематики направлений исследований отделения семинарах, совещаниях и конференциях, включая международные; 
3.13.	принимает участие в повышении квалификации начинающих преподавателей, оказывает им методическую помощь; 
3.14.	организует и занимается профессиональной ориентацией школьников по специализации отделения; 
3.15.	участвует в пропаганде научно-технических, социально-гуманитарных, экономических и правовых знаний; 
3.16.	принимает участие в развитии материально-технической базы отделения;
3.17.	руководит работой по подготовке научно-педагогических кадров; 
3.18.	контролирует выполнение обучающимися и работниками отделения правил по охране труда и пожарной безопасности;
3.19.	обеспечивает сохранность рабочей документации;
3.20.	добросовестно исполняет свои трудовые обязанности;
3.21.	соблюдает правила внутреннего трудового распорядка;
3.22.	соблюдает трудовую дисциплину;
3.23.	бережно относится к имуществу Университета и других работников;
3.24.	соблюдает нормы, правила, инструкции и Стандарты Университета по промышленной, экологической безопасности, охране труда и гражданской защите, а также законодательные требования в области ПЭБ, ОТ и ГЗ;
3.25.	немедленно извещает своего непосредственного  руководителя о любой ситуации, которая создает угрозу жизни, здоровью обучающихся, имуществу Университета и окружающей среде;
3.26.	сообщает непосредственному руководителю о любом происшествии, связанном с охраной труда, производственной и пожарной безопасностью, охраной окружающей среды, об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков профессионального заболевания (отравления), а также об изменениях в состоянии здоровья, влияющих на безопасное выполнение должностных обязанностей;
3.27.	своевременно проходит периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), организованные за счет работодателя, а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.	Права
Доцент имеет право:
4.1	самостоятельно выбирать и использовать методики обучения и воспитания обучающихся, учебники, учебные и методические пособия и материалы, методы оценки знаний обучающихся;
4.2	избирать и быть избранным в ученый совет школы и Университета;
4.3	занимать выборные должности руководителя отделения, ректора;
4.4	вносить на рассмотрение совета школы вопросы, связанные с совершенствованием учебного процесса и повышением качества подготовки обучающихся;
4.5	по вопросам, касающимся его компетенции, вносить на рассмотрение руководителя отделения, директора школы предложения по совершенствованию деятельности школы и устранению недостатков;
4.6	запрашивать от администрации Университета юридического закрепления авторства на объекты интеллектуальной собственности;
4.7	запрашивать от администрации школы и Университета организационного и материально-технического обеспечения своей деятельности, а также оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав;
4.8	обжаловать приказы и распоряжения администрации школы и Университета в установленном законодательством порядке.
5.	Ответственность
Доцент в пределах, определенных трудовым кодексом Российской Федерации, несет ответственность за:
5.1.  неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
5.2.	сохранность имущества Университета, переданное ему для исполнения его трудовых функций;
5.3.	разглашение и незаконное использование информации, составляющей коммерческую тайну, и иной конфиденциальной информации Университета и контрагентов, помимо интересов выполнения своих должностных обязанностей;
5.4.	передачу посторонним лицам любых документов Университета, передача которых не предусмотрена законодательством или интересами Университета;
5.5.	использование информации, составляющей коммерческую тайну, и иной конфиденциальной информации Университета и контрагентов, помимо интересов выполнения своих должностных обязанностей;
5.6. 	незаконное получение денег, ценных бумаг, иного имущества, а равно незаконное пользование услугами имущественного характера за совершение действий (бездействий) в связи с занимаемым служебным положением;
5.7.	неправомерный доступ к компьютерной информации, создание, использование и распространение вредоносных программ для ЭВМ, нарушения правил эксплуатации ЭВМ, системы ЭВМ или их сети.

Должностная инструкция разработана на основе требований «единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования», утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 11 января 2011 г. № 1н, Трудового кодекса Российской Федерации, Устава Университета, Положения о <название школы>, Положения о <название отделения>.
Разработал: 

Руководитель отделения
<название отделения>	       ______________ <Ф.И.О. рук. отделения>
«	» 		 202___ г.

СОГЛАСОВАНО:

Управление по работе с персоналом							__________
«	» 		 202___ г.

Юридический  отдел									 
«	» 		 202___ г.

Исполнитель: <ФИО, должность, телефон> 

Лист ознакомления с должностной инструкцией доцента
<название отделения> <название школы>  ТПУ

№№ п/п	Фамилия, имя, отчество лица, ознакомленного с инструкцией	Дата и подпись лица, ознакомленного с инструкцией	
1			
2			
3			
4			
5			
6			
7			
8			
9			
10			
11			
12			
13			
14			
15			

	УТВЕРЖДАЮ
Директор
<название школы>

_____________ <Ф.И.О. директора>

«___» _________ 20___ г.	
1.	Общие положения
1.1.	Должность профессора <название отделения> <название школы> (далее – сокращенное наименование отделения и школы) относится к профессиональной квалификационной группе должностей профессорско-преподавательского состава.
1.2.	Замещение должности профессора производится на конкурсной основе в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации и «Положением о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу в ТПУ».
1.3.	Прием на работу и увольнение с должности профессора производится приказом ректора в соответствии с Трудовым Кодексом  Российской Федерации.
1.4.	Годовой объём и структура нагрузки профессора определяется индивидуальным планом, согласованным с руководителем отделения и утвержденным директором школы.
1.5.	Профессор непосредственно подчиняется руководителю отделения.
2.	Квалификационные требования
2.1	Профессор должен иметь высшее профессиональное образование, ученую степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора.
2.2.	Профессор должен знать и уметь использовать в своей профессиональной деятельности: 
2.2.1.	законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам высшего профессионального образования; 
2.2.2.	локальные нормативные акты Университета; 
2.2.3.	Устав Университета;
2.2.4.	федеральные государственные образовательные стандарты по соответствующим программам высшего профессионального образования; 
2.2.5.	теорию и методы управления образовательными системами; 
2.2.6.	порядок составления учебных планов; 
2.2.7.	правила ведения документации по учебной работе; 
2.2.8.	основы педагогики, физиологии, психологии; методику профессионального обучения; 
2.2.9.	технологию организации методической, научно-методической, научно-исследовательской работы; 
2.2.10.	современные формы и методы обучения и воспитания; 
2.2.11.	методы и способы использования образовательных технологий, в том числе дистанционных; 
2.2.12.	основные методы поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации, необходимой для осуществления научно-исследовательской деятельности; 
2.2.13.	механизмы оформления прав на интеллектуальную собственность; 
2.2.14.	требования к работе на персональных компьютерах; 
2.2.15.	основы экологии, права, социологии; 
2.2.16.	правила по охране труда и пожарной безопасности;
2.2.17.	правила внутреннего трудового распорядка.
2.3.	Профессор должен обладать способностью и готовностью к сотрудничеству с представителями различных культур (поликультурная компетенция).
3.	Должностные обязанности
Профессор:
3.1.	осуществляет планирование, организацию и контроль учебной, воспитательной и учебно-методической работы по обеспечиваемым дисциплинам с учетом специфики контингента обучающихся; 
3.2.	разрабатывает рабочие учебные программы по обеспечиваемым дисциплинам, руководит их разработкой другими преподавателями;
3.3.	ведет все виды учебных занятий, руководит курсовыми и дипломными проектами и научно-исследовательской работой обучающихся;
3.4.	создает условия для формирования у обучающихся основных составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности выпускников; 
3.5.	присутствует на любых видах учебных занятий по выбору, а также на экзаменах и зачетах по курируемым дисциплинам;
3.6.	организует и руководит самостоятельной работой обучающихся по обеспечиваемым дисциплинам, их научно-исследовательской работой, студенческим научным обществом в отделении, профессиональной ориентационной работой среди школьников по специальностям отделения; 
3.7.	участвует в научно-методической работе отделения, а также в работе методической комиссии и/или научно-методического совета Университета;
3.8.	контролирует методическое обеспечение обеспечиваемых дисциплин;
3.9.	осуществляет руководство подготовкой учебников, учебных и учебно-методических пособий, конспектов лекций и иного методического материала по обеспечиваемым дисциплинам, непосредственно участвует в их разработке, в подготовке их к изданию;
3.10.	вносит предложения по совершенствованию учебной и учебно-методической работы отделения;
3.11.	руководит научно-исследовательской работой по научному направлению работы отделения (смежным специальностям);
3.12.	привлекает к выполнению научно-исследовательской работы в установленном порядке преподавателей, учебно-вспомогательный персонал отделения, аспирантов и обучающихся отделения, а также специалистов других структурных подразделений Университета;
3.13.	участвует в организуемых в рамках тематики направлений исследований отделения семинарах, совещаниях и конференциях, в том числе и международных;
3.14.	принимает участие в повышении квалификации преподавателей отделения, оказывает им необходимую методическую помощь в овладении педагогическим мастерством и профессиональными навыками;
3.15.	руководит подготовкой научно-педагогических кадров (аспирантов и соискателей) в отделении;
3.16.	участвует в пропаганде научно-технических, социально-гуманитарных, экономических и правовых знаний;
3.17.	участвует в работе выборных органов или структурных подразделений Университета по вопросам, относящимся к деятельности отделения;
3.18.	читает авторские курсы по направлению научных исследований отделения;
3.19.	обеспечивает сохранность рабочей документации;
3.20.	добросовестно исполняет свои трудовые обязанности;
3.21.	соблюдает правила внутреннего трудового распорядка;
3.22.	соблюдает трудовую дисциплину;
3.23.	бережно относится к имуществу Университета и других работников;
3.24.	соблюдает нормы, правила, инструкции и Стандарты Университета по промышленной, экологической безопасности, охране труда и гражданской защите, а также законодательные требования в области ПЭБ, ОТ и ГЗ;
3.25.	немедленно извещает своего непосредственного  руководителя о любой ситуации, которая создает угрозу жизни, здоровью обучающихся, имуществу Университета и окружающей среде;
3.26.	сообщает непосредственному руководителю о любом происшествии, связанном с охраной труда, производственной и пожарной безопасностью, охраной окружающей среды, об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков профессионального заболевания (отравления), а также об изменениях в состоянии здоровья, влияющих на безопасное выполнение должностных обязанностей;
3.27.	своевременно проходит периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), организованные за счет работодателя, а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.	Права
Профессор имеет право:
4.1	самостоятельно выбирать и использовать методики обучения и воспитания обучающихся, учебники, учебные и методические пособия и материалы, методы оценки знаний обучающихся;
4.2	избирать и быть избранным в ученый совет школы и Университета;
4.3	занимать выборные должности руководителя отделения, ректора;
4.4	выполнять сокращенный объём учебной аудиторной нагрузки, но не менее 440 часов в год;
4.5	вносить на рассмотрение совета школы вопросы, связанные с совершенствованием учебного процесса и повышением качества подготовки обучающихся;
4.6	вносить на рассмотрение руководителя отделения, директора школы предложения по совершенствованию деятельности отделения, школы, предлагать способы устранения имеющихся в деятельности отделения, школы недостатков;
4.7	запрашивать от администрации Университета юридического закрепления авторства на созданные им объекты интеллектуальной собственности;
4.8	запрашивать от администрации школы и Университета организационного и материально-технического обеспечения своей деятельности, а также оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и соблюдения своих прав;
4.9	обжаловать приказы и распоряжения администрации школы и Университета в установленном законодательством порядке.
5.	Ответственность
Профессор в пределах, определенных трудовым кодексом Российской Федерации, несет ответственность за:
5.1.  неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
5.2.	сохранность имущества Университета, переданное ему для исполнения его трудовых функций;
5.3.	разглашение и незаконное использование информации, составляющей коммерческую тайну, и иной конфиденциальной информации Университета и контрагентов, помимо интересов выполнения своих должностных обязанностей;
5.4.	передачу посторонним лицам любых документов Университета, передача которых не предусмотрена законодательством или интересами Университета;
5.5.	использование информации, составляющей коммерческую тайну, и иной конфиденциальной информации Университета и контрагентов, помимо интересов выполнения своих должностных обязанностей;
5.6. 	незаконное получение денег, ценных бумаг, иного имущества, а равно незаконное пользование услугами имущественного характера за совершение действий (бездействий) в связи с занимаемым служебным положением;
5.7.	неправомерный доступ к компьютерной информации, создание, использование и распространение вредоносных программ для ЭВМ, нарушения правил эксплуатации ЭВМ, системы ЭВМ или их сети.

Должностная инструкция разработана на основе требований «единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования», утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 11 января 2011 г. № 1н, Трудового кодекса Российской Федерации, Устава Университета, Положения о <название школы>, Положения о <название отделения>.

Разработал: 
Руководитель отделения
<название отделения>	______________ <Ф.И.О. рук. отделения>
«	» 		 202___ г.

СОГЛАСОВАНО:

Управление по работе с персоналом						__________
«	» 		 202___ г.

Юридический  отдел										 
«	» 		 202___ г.

Исполнитель: <ФИО, должность, телефон> 

Лист ознакомления с должностной инструкцией профессора
<название отделения> <название школы>  ТПУ

№№ п/п	Фамилия, имя, отчество лица, ознакомленного с инструкцией	Дата и подпись лица, ознакомленного с инструкцией	
1			
2			
3			
4			
5			
6			
7			
8			
9			
10