Информация о передаче функций ИСПК

01.08.2017, в соответствии с решением Ученого совета от 26.05.2017 г., ликвидирован Институт развития стратегического партнерства и компетенций (ИСПК) с передачей основного функционала подразделениям проректора по образовательной деятельности (организация практик и трудоустройства, обучения по программам дополнительного образования), проректора по внешним связям (развития стратегического партнерства) и проректора по персоналу (организация повышения квалификации сотрудников).

Основные функции, ранее реализуемые ИСПК, возложены на следующие подразделения университета:

Отдел Дополнительных образовательных услуг (ОДОУ) оперативная работа и поддержка подразделений по вопросам организации дополнительных образовательных услуг.

Начальник отдела – Ямпольская Людмила Ивановна, liy@tpu.ru, тел. 1145.

В порядок оформления нормативной документации по дополнительным образовательным услугам ТПУ вносятся следующие изменения - все документы от имени ректора ТПУ по дополнительным полатным образовательным услугам (письма, заявки, договоры, акты, удостоверения о повышении квалификации устновленного образца, дипломы о переподготовке и т.п.) с 01.08.17 г.  на основании доверенности ректора ТПУ подписывает проректор по образовательной деятельности Боровиков Ю.С. (заместитель проректора по ОД Соловьев М.А.).

Отдел по подбору и развитию персонала (ОПРП) - оперативная работа и поддержка подразделений по вопросам организации повышения квалификации сотрудников ТПУ.

Начальник отдела – Кальмай Ольга Михайловна, kalmayom@tpu.ru, тел. 3043, 606-373.

Раздел «Повышение квалификации» на сайте Управления по работе с персоналом http://hr.tpu.ru/work-in-tpu/professional-development/.

Отдел практик и трудоустройства (ОПиТ) - оперативная работа и поддержка подразделений по всем вопросам организации практик и трудоустройства

Начальник отдела – Исаченко Дмитрий Сергеевич, isachenko@tpu.ru, тел. 2271.

Шаблоны всех необходимых документов размещены в портале университета на странице ОПиТ: http://portal.tpu.ru:7777/departments/otdel/opit/Tab6

В порядок оформления нормативной документации по практикам и трудоустройству ТПУ вносятся следующие изменения:

  • все типы договоров по практике обучающихся с 01.08.17 г.  после согласования с начальником ОПиТ подписывает заместитель проректора по ОД Соловьев М.А.;
  • приказы о направлении на практику обучающихся визирует начальник ОПиТ Исаченко Д.С.               

Об HR-службе

Управление по работе с персоналом считает своей главной задачей развивать потенциал каждого сотрудника, способствовать максимальной эффективности кадровых процессов в университете, искать и находить новые таланты. В своей деятельности мы опираемся на академические традиции университета в сочетании с современными управленческими технологиями.

Наша команда объединяет творческих профессионалов: открытых и инициативных, убежденных в том, что Томский политехнический займет достойное место среди лучших мировых университетов.

Узнать больше

Новости HR-Службы

29.12.2017г.
Открытый отбор на должность руководителя (заместителя руководителя) структурного подразделения ТПУ


20.12.2017г.
Приказ № 137/од от 21.12.2017 г. "О порядке приема на работу на должность руководителя (заместителя руководителя) структурного подразделения ТПУ"


11.12.2017г.
Вниманию сотрудников ТПУ! Новая версия приказа ректора «Об утверждении регламента учета показателей группы А эффективного контракта НПР по руководству и участию в проектах НИОКР и ДПОУ ТПУ»


01.12.2017г.
Приказ № 124/од от 30.11.2017 «Об утверждении Положения о порядке замещения должностей научных работников в ТПУ и Положение о конкурсной комиссии ТПУ»


01.12.2017г.
Приказ № 123/од от 30.11.2017 «Об утверждении Положения о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу ТПУ и Положения о кадровой комиссии Школы ТПУ»


Все новости HR-службы

Следить за вакансиями ТПУ



Не нашли подходящую вакансию, но хотели бы у нас работать? →